校招路上通过率最低的【群面】，如何高效上岸？
各位报名了#云求职体验大赛#的同学们，通过测评环节的同学基本都收到群面通知了吧~（还没有收到群面通知的同学，请尽快私信@职前菌哟）本周我们将为大家安排完群面和单面的环节。为了让大家在比赛中发挥得更好，职前菌也为大家整理了关于群面的详细面经！欢迎收藏点赞+转发！为什么群面通过率低？通常..
2024-06-17
面试被问离职原因，该怎么回答
发布于：2024-05-26 10:53
当我们去面试的时候，总会被问到的问题一定有：你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职？
但其实离职的原因无非就那几个：钱少了，工作委屈了……但这些又不能完全实话实说，还只能给一个冠冕堂皇的理由。
那么，为什么HR都会问这个问题你？
为什么HR会问离职原因？因为从离职原因中，HR可以得到很多关于面试者的信息。
比如人际关系处理能力、个人处事风格，以及工作稳定性等
HR在面试过程中，不仅要考察面试者能力与岗位的匹配度，也要考虑是否合适公司的生态环境。
一个人离开公司的原因，多多少少能反映出一些个人情况，是因为主观还是客观原因离职，适应力强还是弱，这些都是HR考察面试者是否稳定，能都在公司长久干下去的因素。
而且HR在问这个问题的时候，其实也是在思考：我们公司有没有这种情况，你会不会因为这个原因也离开我们公司。
离职的原因不要这样回答其实，只要不是什么太离谱的离职原因，大部分HR都是能接受的，但也有几个错误点，希望大家不要去踩。
（1）吐槽、控诉上家公司
很多求职者在回答这个问题时，都会刻意避免说自己的主观原因，那就只能找公司的毛病了。
有部分求职者开始吐槽控诉上家公司后，面试官再一追问，就忍不住一直吐槽出来。
切记！吐槽上家公司，只会成为面试中的减分项。如果不是什么公司硬伤，这样做只会让HR觉得你挑剔，不大气。HR甚至会想，你现在折磨吐槽上家，那以后会不会也这样说我们公司呢？
如果HR问到上家公司，就算有委屈，也要礼貌客套回复，不要过度去吐槽控诉上家公司。
（2）公司人际关系原因
要知道，在工作中，一定是有人际关系来往的。
即使你在原来的公司中，有着同事之间的勾心斗角，领导与自己不和的种种情况存在，呐也不能成为你告诉面试官的理由。
因为人际关系离职，会让HR怀疑你的个人适应能力和沟通能力的不足，同时也会想到你能否在未来的团队沟通、客户沟通中有着良好的表现。
在你叙述人际关系的时候，即使是同事或者领导的原因，但一说出来，在加上负面情绪的渲染，不管怎样，都会给面试官留下不好的印象。
（3）钱太少，福利待遇不好
虽然我们打工人出来打工，为的就是赚钱。但不能说自己是完全因为钱而离职的，会让HR觉得你过于计较得失。
如果你回答仅仅是因为工资薪酬太少而离职，站在企业的角度来想：那么在意钱，那么之后遇到工资薪酬更高的，是不是也会马上走人呢？
不过也不是说不能提到钱太少的原因，只是不要把它作为自己离职的主要原因提及，而是作为次要原因来说即可。
从哪些角度去回答离职原因呢（1）少点吐槽，不输出负面情绪
就算在上家公司有委屈，不开心，也不要过多的去说。HR问出这个问题不是来听你抱怨的，而是从另一个角度来考察你的心态，以及看待事情的角度。
所以即使错在别人，有不开心，也要将自己抽离负面情绪，正向的去看待问题，展现出自己的乐观积极以及抗压能力。
（2）多从自身主观出发，少点客观原因
如果是因为行业受限、业务等客观问题离职，那么这不是换一家公司就能解决的。
所以可以从自身出发，融合自己的职业规划，结合面试公司对自己吸引力来说。
写在最后其实问及离职原因的时候，只要不是太离谱，结合自己的情况，坦诚对待，避免以上菌菌所说的雷点，一般HR都是会接受的。
真诚沟通，保持技巧，相信你一定可以收获offer的！
扫一扫手机访问
简介：面试被问离职原因，该怎么回答是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
老员工喜欢什么样的新人？
在职场中有些新人能够得到领导的赏识、老员工的帮助，但有些职场人则处处碰壁，究竟问题出在哪里？是这些受欢迎的人工作能力比较强吗？影响的因素有很多，除了工作能力问题，态度也非常关键。下文的内容，会帮助你成为更受老员工欢迎的新人。工作细致对于大多数职场新人来说，领导会有一个考察的阶段，..
2024-06-17
-
这样汇报工作的大部分都升职了
为什么说汇报工作是一门学问？汇报的好，领导开心，你开心，未来可期。汇报不好，领导不开心，你不开心，分崩离析。工作汇报是一种最简单的向上管理的模式，主动有效的汇报是多数人走平职场路的第一步。总说领导不理解你，那你有没有给他一个理解你的途径呢？主动汇报工作就是最好的途径。为什么要主动..
2024-06-17
-
一篇关于职场礼仪的最全攻略
孔子曾说“人无礼，则不立”，没有礼仪不讲礼貌，就难以有立身之处，而我们在职场中，如果不讲礼仪，就难以建立起好的人脉圈，难以在职场上有个更好的发展，在求职中没有礼仪，很可能就过不了面试，我们重点来说一说面试中的职场礼仪。职场礼仪，从接听面试电话开始如果对方是电话通知我们的，那么给我..
2024-06-17
-
职场核心竞争力是什么？
算一笔账，在北京扣除五险一金的全部缴纳项目税前工资需要15000元，在上海扣除五险一金要到14000元，在广州和深圳的职场人需要税前工资在16000元才能确保月薪破万。所以税前的工资不够高，月薪拿到手里当然只有几千块了。如果月薪低于万元是常态，那么你属于哪一种情况？工作一两年的职场菜鸟如果你目..
2024-06-16
-
醒醒！这世上没有钱多事少的工作！
每个人在找工作前都有过一番憧憬，工资高、工作轻松、高大上、发展前景好……你当初是被哪几点吸引后入职的呢？入职后的事实真的如此吗？前程无忧曾发起过一项“行业认知偏差”调查，不少网友表示自己被骗了，入职后才发现实际工作和想象的大相径庭：钱多事少的工作？都是假象！前程无忧网友“太傻太天..
2024-06-16
-
HR索要薪资证明，可以这么说！
有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明，尤其是对于“骑驴找马”的求职者，HR不便于进行背景调查，更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况，根据前程无忧论坛的调查数据显示，有26%的受访者愿意提供薪资证明，其余的受访者要么拒绝提供，要么直接不选择这样的公司。如果HR执意要求你提供薪资证明..
2024-06-16
-
面试被问有没有男朋友，这是可以说的吗？
“面试被问到有没有男朋友，我都懵了，这个问题和我找工作有关系吗？回答不好会不会影响我的面试结果啊......”首先，面试官问任何一个问题，我们都应该要考虑清楚他的底层逻辑。一般来说，面试官不可能无缘无故来问这么一个问题，探听你的八卦。问这个问题最大的考察点在于你的稳定性。面试官需要快速..
2024-06-15
-
总经理助理如何做好工作？
总经理助理一方面要为公司发展献计献策，另一方面更要分担繁重的行政事务，让公司总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。那么，如何做好总经理助理工作呢？认清自己，凡事不越界作为总经理助理，一定要认清自己，做到不揽权、不越权、不缺位、工作要到位。对此，就需要大家找准位置，..
2024-06-15
-
这是一条网申测评实用干货！！！
每一个要成功上岸的校招er都必须掌握的入门技能——有技巧的应对网申测评今天菌菌来跟大家讲讲网申阶段中的在线测评。在线测评已经成为很多企业筛选求职者的一个重要方法。那么网申时的在线测评到底在测什么呢？在线测评是什么？网申中的在线测评除了一些职业倾向测试、性格测试之外，还包括各种各样的..
2024-06-15
评论问答