• 想跟老板商量加薪,该如何开口?

    面对老板,你最想说什么?大多数人应该都会发自内心呐喊:我要加薪!但是,薪酬不是“你想加,想加就能加的”,好多人鼓足勇气开口说出了加薪理由,却被老板轻描淡写的一句话给噎住了喉咙。前程无忧在近百名网友中展开调查,数据显示:7成网友都认为,最不靠谱的加薪理由是“别人都比我多”,其次是“..

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  • 跳槽一定可以涨工资?你真的想多了!

    网友提问:跳槽一定可以涨工资吗?无忧专家:涨薪代表了两个意义:一方面是公司承认你的能力和过去的成绩,但更重要的一方面是公司向你提出了更高的期望。从人力资本角度说,任何一个人能得到的总要比自己付出的少,否则企业早就关门大吉了。当然这里不包含垄断企业的特例。所以说,人力是一种资本元素..

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  • 应聘岗位的薪资比上家公司低,怎么办?

    网友提问:如果应聘岗位的薪酬比老东家低,那还要接受吗?无忧专家:遇上这个情况,个人可以回想一下,你上一次离职的主要原因是什么?如果主要原因就是工资低,那么显然这份新工作是不合适的。如果你的离职原因不仅仅是薪资,或者说薪资不是你离职的主要原因,还有其他让你忍无可忍的事情,那么这家新..

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  • 乌云密布的职场氛围使我日渐压抑!

    刚入职场那会,前辈们语重心长:初来乍到,吃亏是福,有气给你受那是你的荣幸。想想也是,不经历风雨怎么见彩虹?熬过头三年,等自己也成了前辈之时,还不扬眉吐气?!可是,熬了三年又三年,始终没能盼到扬眉吐气的那天!职场不好混,人际关系、业务技能,两手抓两手都要硬。即便你做得再好,依然有各..

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  • 揭露面试官问题背后的深意!

    “为什么离职?”“拿的工资就那么点,干的活却很多,领导没人性,天天让我加班。”“很抱歉,你被淘汰了。”面试时,是不是经常会有这样的疑惑:面试官问这个问题是想得到什么答案?他是想听实话还是让他满意的回答?其实面试官的心思不难猜,锦囊菌选取了几位网友的困惑,为大家揭开面试官的内心真实..

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  • 钱多的小公司和钱少的大公司,选哪个?

    网友提问:小品牌15万年薪与大品牌10万年薪,工作性质差不多,选哪个呢?无忧专家:大公司有优点也会有缺点,小公司亦然,所以再高明的职场人也不会绝对说选择大公司好还是选择小公司好。每个人在自己职业发展的不同阶段需要去不同的公司历炼。个人需要根据自己的职业目标以及职业发展阶段来判别当前职..

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  • 工作量增加,工资不变,要不要跳槽?

    网友提问:一个人做一个部门的事,还不涨工资,我该不该跳槽?无忧专家:前程无忧调查显示,如果工作被“加量不加价”,54.09%的人会继续这份工作,而45.91%会选择离职。冲动跳槽通常没有好下场,但犹豫不决同样会错失良机。是继续还是放弃?听别人的经历永远只能当作参考,要明白自己能力的强弱和自己..

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  • 低门槛高薪的销售行业,你心动吗?

    如今许许多多的职场中人不安于当前薪资与安稳的现状,想去往销售方面尝试。前程无忧锦囊君在此建议大家在做决定前,先思考下自身对职业的定位。成为一名销售,你是否能先劝服自己买下呢?当下为何许多人去尝试销售呢?原因:高薪。据说70%的CEO和95%的高薪出自于销售,欲戴王冠必承其重,仅仅是盯上了..

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  • 写给即将进入职场的各位小宝们

    前段时间收到了一位小宝的留言“职场真的像大家说的那么可怕吗?”这个问题很“可爱”嗷,就像“山下的女人是老虎”。问这个问题主要是我们对职场的陌生和不了解,也听许多职场人说多么辛苦多么难,还是学生时代好,多么单纯呀。这个问题问的很好,菌崽也多说一些。其实职场和学校最重要的不同在于思维..

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  • 为什么你的群面会挂掉?面试官给出答案

    各位正在云求职体验大赛激烈角逐的同学们,应该大部分同学都完成群面了吧~群面作为一种快速筛人的面试形式,自然有人通过有人挂掉。职前菌从大家目前群面过程的呈现,小结了6个会挂掉的原因。供大家自查及参考~没有参加云求职体验大赛的同学也值得收藏一看,秋招有用!观点陈述阶段重复他人观点群面的..

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  • 信息审核职位面试2篇

    面试经验1面试公司:阿里巴巴 职位:信息审核负责面试我的是我后来主管和组长,在这之前先进行了一轮群面,大概5个应聘者在一起,就回答了一些基本的问题。第二轮面试主要是主管在提问,主要侧重于上一份工作的内容,大概做些什么,为什么要辞职,你觉得自己有哪些优缺点,如果应聘上了,你要怎么开展..

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  • 硬件测试职位面试3篇

    面试经验1面试公司:上海易宝软件 职位:硬件测试到达面试场所,20分钟后HR把我带进小会议室,开始面试。也就是些常规问题,介绍下自己拉,介绍专业课啊,如何看待枯燥的工作啊,简历内容等。主要问是否有充裕的实习时间和学习日语的热情,并反复腔调硬件的枯草性。完事就让我等PM来面技术,本来以为重..

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  • 城区岗位职位面试2篇

    面试经验1面试公司:中国农业银行 职位:城区岗位2011年冬天,收到农行面试通知,清晨天还没亮就爬起来换上薄薄的正装,农行面试很正式,之前面交行,没有检查面试通知中要带的材料,而农行在一进去登记后就开始检查,并将手机封存到信封中,面试形式是无领导小组讨论,我们组的组员都好厉害,口才好好..

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  • 采购员职位面试10篇

    面试经验1面试公司:捷普电子 职位:采购员去面了捷普的采购员培训生,让我第一次遇到了如此轻松,不可思议的面试,不知是喜还是忧。一路上碰到了几个同去面试的“对手”,半个小时的等待,让我们都彼此有了点印象-----我想这就是面试之余让我们收获最大的。从一点半到差不多三点,其间只填了一份表,..

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  • 采购主管职位面试5篇

    面试经验1面试公司:大润发 职位:采购主管接到电话通知后就到了黄埔那边的大润发采购中心面试。首先是填了一张求职简历,包括个人信息,薪资要求,工作经历等,然后就开始做大概5页的测试题,有环境适应性测试,数字推理,图形推理,文字推理等方面,时间是半个小时,个人感觉还做得不错。交上去后就..

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  • 架构师职位面试5篇

    面试经验1面试公司:神州数码思特奇 职位:架构师第一次面试,先去16层,告诉我,我应聘的是开发工程师(我看到前台拿了个面试人员的表,上面还好多写的高级工程师,我的是开发工程师,普通的呀晕菜,怎么到这里就成了普通工程师了吗? 我都干软件开发六七年了,连高级的也算不上,心想就是过来看看面..

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  • Circuit职位面试2篇

    面试经验1面试公司:jabil 职位:Circuit从我接到面试信息,HR就先把公司对我最了一个简介,然后就我的职位对我提出了一些基本问题,然后就说他会跟部门主管报道下,如果可以,会要求我到公司进行进一步的面试。第二天,我就接到了要去公司面试的消息,那天是周二,面试订在了周五,好不容易等到了周五..

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  • ios开发工程师职位面试2篇

    面试经验1面试公司:中友集团 职位:ios开发工程师开始是笔试, 题目很简单, 很容易就pass了, 然后ios负责人面试, 问了几个UI api的题目, 答了一部分, 还有些平时没用到, 就直接说查api手册即可, 期间还讨论了原理和熟悉api哪个重要. 接下来是hr面试, hr MM很有礼貌, 感觉很放松, 聊了会中午下班了, 通..

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  • 对外汉语教师职位面试2篇

    面试经验1面试公司:上海乐外中国语学校 职位:对外汉语教师首先是一般的自我介绍,之后是为什么想要做对外汉语教师这个工作。然后面试官会给一本对外汉语的教材,让你试讲。因为是群面,所以试讲过程除了单词,面试官还给面试者提了一个共同的课题就是让你试讲关于“出租车”的这一课你要怎么讲。因为..

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  • 管理实习生职位面试2篇

    面试经验1面试公司:甲骨文(Oracle) 职位:Management Trainee(管理实习生)单面:hr:基本没有提问,礼仪性和她握了一下手;sale manager:1. 英文自我介绍;2. 如果有 marketing, pre-sales之类的职位,你最想选哪个,说出你现在比较欠缺的三点:answer:marketing(学营销的纠正一下),我答说marketi..

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