人资部人事专员岗位职责
顶新集团PMI总裁室人力资源部人事行政专员要求:(真的不是性别歧视、不是不是,想知道why,投来再说)专业:人力资源管理专业或相关专业或熟知人力资源管理专业知识的其他专业人才均可职责:境外人事行政事务只要你有在工作中边干边学的心有责任心,又聪明能干快到碗里来~觉得自己是一棵小树苗总有一天能长成..
2024-04-20
网站运营专员
发布于：2020-12-30 00:58
网站运营专员属于商业工作人员类型的职业，负责网站平台运营工作，制定产品推广方案并负责实施。
职位描述
1、负责现有平台网站的管理，提升公司品牌的影响力；
2、专题、图文内容布局和日常运营和维护，保障网站流量。职位描述
1、负责网站的日常业务运营管理，从事运营流程制订、优化工作；
2、负责网站的运营能力、盈利能力提升，网站的运营规则制定，网站运营质量监控及网站运营支持；
3、管理网站内容及页面。职位描述
1、负责网站整体运营，制定网站运营策略、方案和计划并组织执行；
2、提高网站流量、网站权重、收录量、页面浏览率，提高网站知名度；
3、根据平台变化，适时调整经营策略，制定相应对策；
4、管理优化网站后台，负责网站版面设计等；
5、负责公司网络及电脑的维护。职位描述
1、负责网站优化，监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
2、对网站进行内部优化，包括前台页面和系统架构，提出网站排名及优化的整体解决方案与设计师及程序员配合执行；
3、评估、分析、建议网站及各频道的关键词解决方案并有效贯彻执行；
4、网络营销策划工作；
5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定；
6、负责网站的整体运营，确保网站的安全高效运转。职位描述
1、负责公司官方网站日常业务运营管理，更新、发布、维护、推广和优化工作；
2、利用社会化新媒体渠道，如微信、微博、论坛、移动类新闻自媒体等进行社会化营销，获取用户资源，提升公司知名度；
3、负责新媒体的内容发布、粉丝运营、话题制造，撰写策划方案，进行线上、线下各类活动推广、跟踪、监测、总结；
4、挖掘和分析用户使用习惯及体验感受，有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数，提高关注度；
5、快速响应社会、行业热点话题，对微信、微博账号的关注度及内容效果负责；
6、根据公司营销需求，制定阶段性自媒体策划方案，整合与匹配公司内外部资源，推进项目进度。
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