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校区人力资源岗位职责
职位要求:1、大专及以上学历,2年以上人力资源管理工作经验;2、熟悉人力资源管理规划的流程及方法,熟悉人事工作流程;3、良好的沟通与表达能力,思路清晰;4、形象气质佳。岗位职责:1、负责校区人员招聘工作及新员入职培训;2、负责管理协调人事的全面工作,提升和优化人力资源状况;3、及时监督、检查校区员..
职位要求:1、大专及以上学历,2年以上人力资源管理工作经验;2、熟悉人力资源管理规划的流程及方法,熟悉人事工作流程;3、良好的沟通与表达能力,思路清晰;4、形象气质佳。岗位职责:1、负责校区人员招聘工作及新员入职培训;2、负责管理协调人事的全面工作,提升和优化人力资源状况;3、及时监督、检查校区员..
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