人资部人事专员岗位职责
顶新集团PMI总裁室人力资源部人事行政专员要求:(真的不是性别歧视、不是不是,想知道why,投来再说)专业:人力资源管理专业或相关专业或熟知人力资源管理专业知识的其他专业人才均可职责:境外人事行政事务只要你有在工作中边干边学的心有责任心,又聪明能干快到碗里来~觉得自己是一棵小树苗总有一天能长成..
2024-04-20
需求管理专员岗位职责
发布于：2022-06-23 22:02
作者：凄竹
需求管理专员 浙江华为 浙江华为通信技术有限公司,ICT学堂,浙江华为,华为 任职要求:
1、工作态度积极,责任心强,主动踏实,耐心细致,有较强的服务意识,有反馈必有回复;
2、业务理解力强,对业务的端到端流程熟悉,能够理解不同场景下的业务需求;
3、具有良好的沟通表达能力,文字宣传能力强;
4、有需求管理工作经验者优先考虑;
工作职责:
1、原始需求信息维护,统一入口管理,需求分析会议组织;
2、需求收集工作运营(宣传、晾晒、有奖问答、数据统计等等);
3、需求状态跟踪(RR-IR-SF-AR),对对需求进行发掘、分析、需求响应及处理结果可视化,与需求提出人及时沟通;
4、产品信息PBI、开发项目信息维护,任务跟踪与监督;
5、兼做产品与解决方案开发部部门秘书;
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