人事总务主管 岛津(上海)实验器材有限公司 岛津(上海)实验器材有限公司,岛津 岗位职责:1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;2、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;3、建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实;4、遵循公司管理思路做好培训记录、..

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2020-12-09

人事总务部长 任职资格:①丰富的人事管理经验,有过制造业、工厂等人事经验的优先。②日语可作为工作语言。③有一定的总务等行政管理经验优先。 任职资格:①丰富的人事管理经验,有过制造业、工厂等人事经验的优先。②日语可作为工作语言。③有一定的总务等行政管理经验优先。..

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2020-12-09

随着招聘热潮的来临，求职人力资源管理岗位的人也越来越多。对于想要应聘人力资源岗位的求职者来说，往往都会问人力资源管理就业前景如何？针对这一问题，这次就来和你们分析下人力资源就业前景究竟如何。人力资源管理专业简介人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知..

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2020-12-10

1、负责入职、离职手续办理。2、负责社保、公积金、意外险等业务的办理;工伤的处理;3、负责考勤及配套单据处理;4、负责人力报表、考勤报表统计工作。任职资格:1、大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。2、熟悉考勤管理及考勤报表统计,有1000人以上企业系统考勤统筹处理经验;3、熟悉社保公积金..

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2020-12-19

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。无经验1-3年3-5年5-10年10年以上职位描述1、负责招聘实施和面试组织； 2、负责员工关系相关事务处理； 3、负责协助培训、企业文化、绩效相关事务处理。职位描述1、..

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2020-12-11

1、负责招聘计划的实施,利用各种招聘渠道发布招聘信息;2、负责初步筛选简历,电话预约面试,协调面试安排,及时跟踪面试结果,推进公司各部门的招聘工作进展;3、统计相关招聘数据,对招聘结果进行整理分析,不断优化招聘流程;4、负责办理员工入/离职手续,维护更新公司人事档案,管理劳动合同(签订、续订、变更..

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2020-12-22

随着社会经济的发展和企业管理水平的提升，人力资源专业也一跃进入了人们的视线，有越来越多的HR开始关注自身的职业发展和职业前景。除了初入人力资源行业的新人，工作一段时间的HR也会遭遇职业发展的“瓶颈期”，了解HR职业前景，对自己的职业发展进行规划就显得尤为重要。总的来看，HR职业的发展方向..

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2020-12-11

绩效考核是大多数企业对于员工管理的基本方法。它对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式评定员工的工作完成情况，帮助公司更加有效地管理员工。作为一名绩效考核专员，主要任务就是实施员工绩效考核，整理和分析考核数据，协助各部门开展员工考评工作。那么如何成为一名绩效考核专员呢？今天我们..

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2020-12-12

岗位职责:认真负责任职要求:有团队合作精神,好学上进,有责任心

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2020-12-29

人事总务 招聘要求:*28~35岁,全日制本科或以上学历,户籍不问(广州优先)。*日本2级以上。*人事总务经验。*较强的沟通能力,有协调性、责任感。工作内容:人事,总务,财务相关事务担当。事务所管理,办公司备品采购,社内用车管理,酒店机票预定,来访者接待,物业公司对应,财务会计(工商银行等)业务。领导分配的..

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2021-01-06