• 应届生求职应该选择大公司还是小公司,这几点很重要!

    一直以来,应届生求职应该选择大公司还是小公司,都是职场永恒的热点话题。有人认为大公司稳定,晋升渠道透明,已经有完整的规章制度;而也有人觉得小公司适合拼搏,只要努力,就能轻易被老板看到,从而得到重用。其实,这个问题并没有标准答案,因为没有完美的公司,无论大公司还是小公司,都各有利弊..

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  • 企业年金什么意思?缴纳企业年金有意义吗?

    不知道大家有没有听过企业年金,有些人认为这是一种企业福利,有些认为是一种新兴的养老保险制度。其实,企业年金在我国是作为一种补充性的养老保险制度存在的,从目前的情况来看,我国的企业年金制度还不够完善,近些年我国也在制定相关政策帮助其发展。那么企业年金什么意思?缴纳企业年金有意义吗?..

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  • 求职要谨慎,谨防诈骗陷阱

    就业是人生大事,大多数求职者都希望找到一份自己满意的工作。但是,一些不法分子经常利用求职者的这种心态对他们实施诈骗。入职先缴费?(网上求职类诈骗)小方近日赋闲在家,想要找一份待遇优厚的职业,于是在网络上搜索,看到一条广告称“急招安检员”、“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”..

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  • 如何才能顺利度过职业生涯中的发展瓶颈?

    发展瓶颈不论是谁都难免会遇上,在职业生涯的不同阶段都会有不同的发展瓶颈,有些人通过努力可以顺利度过,并有了更大提升;有些人则一蹶不振,选择低头。那么在职业生涯中遇上发展瓶颈,我们该怎么办呢?这里给大家介绍几种度过发展瓶颈的方法,希望能给在发展瓶颈中的职场人提供一些帮助。重新审视自..

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  • 面试时说“注重培养新人”,入职后被当成廉价劳动力,该怎么办?

    最近收到一条用户留言:面试的时候,面试官说公司很看重新人的成长,会在工作中不断进行培养和锻炼,为公司日后发展储备更多优秀人才。可是入职后,每天被指使做大量无聊琐碎的工作,没有一点技术含量和进步空间。我很苦恼,不知道是我太浮躁了,还是公司在欺骗员工?这种现象正常吗?对于职场新人来说..

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  • 劳动合同变更,口头约定并不够

    在劳动者通过招聘环节,正式去用人单位上班的时候,劳动者和用人单位之间就应该签订好相应的劳动合同。但如果在合同尚未履行或尚未履行完毕之前,当前的用工关系需要有所调整时,双方就需要通过协商进行劳动合同变更。那么在哪些情况之下可以变更劳动合同,又需要通过哪些手续才算合法变更呢?什么情况..

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  • 职场人士如何提升自己的职业技能

    职业技能是指在职业环境中,用以合理、有效地运用专业知识、职业价值观、道德与态度的各种能力,包含了工作中的方方面面。可以说,职业技能水平直接决定了一个人能不能将工作做好,进而影响其整个职业生涯。那么,工作中的我们可以如何提升自己的职业技能呢?遇到挫折要坚持工作中经常会遇到这样那样的..

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  • 前程无忧、胡润百富、百富天启联合重磅发布《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》

    中国权威的人力资源服务供应商前程无忧(NASDAQ:JOBS)、致力于通过榜单和调研“发现企业投资价值,弘扬企业家精神”的胡润百富、专注服务于中国本土民营企业的人力资源咨询服务机构百富天启三方联合发布《2020抗“疫”民营企业最佳雇主排行榜》(China'sBestEmployersduringCovid-19)。排行榜评选..

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  • 到手几个offer,选择哪个比较好?

    秋招接近尾声,不少同学都收到了offer,不过,有不少同学开始纠结offer选择的问题。这几天在后台收到了不少同学的私信,内容大多都是询问offer选择的问题,诸如:“面试后一个公司4天才通知我,另一个企业当晚就通知了我,我要不要选第二家企业?”“手里有几个offer,很纠结要哪个比较好?”“菌菌,..

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  • 新老员工薪酬倒挂,如何破解?

    一般来说,企业的薪酬倒挂不外如下三种基本形态:一是新入员工薪酬明显高过老员工,二是一线员工薪酬明显高过管理人员,三是下属薪酬明显高过主管。当然,“薪酬倒挂”是一种人力资源管理薪酬的一种状态,这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系,属于正常现象,但如果薪资长期倒挂的话,就必须要..

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