• 求职要谨慎,谨防诈骗陷阱

    就业是人生大事,大多数求职者都希望找到一份自己满意的工作。但是,一些不法分子经常利用求职者的这种心态对他们实施诈骗。入职先缴费?(网上求职类诈骗)小方近日赋闲在家,想要找一份待遇优厚的职业,于是在网络上搜索,看到一条广告称“急招安检员”、“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”..

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  • 行为描述面试法,并没有你想象的那么可怕

    近年来随着各公司招聘流程的完善和细致,如何应用科学有效的面试方法来筛选人才,也成为了不少面试官所关注的话题。行为描述面试法作为特殊的结构化描述,是指通过要求求职者描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况,来了解求职者各方面素质特征的方法。其实有不少公司已经在无形中应用过这一面试方..

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  • 员工绩效管理,有哪些考核方式和注意点?

    员工绩效管理,作为每个企业必备的项目之一,目的是在员工价值创造和价值回报之间构建公正合理、适度激励的价值评价机制,以提高工作效率和企业绩效。因此,员工绩效管理应该如何考核,又应该注意什么呢?今天我们就来说一说,员工绩效管理的相关问题。向员工明确员工绩效管理的重要性绩效考核是企业开..

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  • 职场新人怎么称呼同事才是正确的打开方式?

    同事之间的称呼有很多种,恰当的称呼能够拉近两人之间的关系,而不恰当的称谓轻则令人不喜、重则恶化双方之间的关系。因此在职场中如何称呼同事也是一门值得学习的学问,特别是刚入职的职场新人更应该学会怎么称呼同事。//高职位同事要尊称//如果是称呼比自己职位高的同事,那么最好是选择姓+对方的职..

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  • 面试时说“注重培养新人”,入职后被当成廉价劳动力,该怎么办?

    最近收到一条用户留言:面试的时候,面试官说公司很看重新人的成长,会在工作中不断进行培养和锻炼,为公司日后发展储备更多优秀人才。可是入职后,每天被指使做大量无聊琐碎的工作,没有一点技术含量和进步空间。我很苦恼,不知道是我太浮躁了,还是公司在欺骗员工?这种现象正常吗?对于职场新人来说..

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  • 超7成人感到找工作难,女性更愿用低薪换取工作

    中国领先的人力资源服务商前程无忧最近发布《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》。报告显示,在教育程度上,女性高校毕业生不输于男性毕业生,在薪酬预期上普遍低于男性。面对艰难的就业市场,女大学毕业生比男性毕业生更焦虑。来自国内65所重点院校的8,544位应届毕业生完成,为五年来最大的反馈..

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  • 大学生兼职5大注意事项

    你的大学是不是也有这么一群人?当其他同学在宿舍刷剧打游戏的时候,他们在超市做促销;当其他同学在KTV喝酒唱歌的时候,他们在办公室写资料;当其他同学吃着爆米花,喝着可乐的时候,他们在给孩子辅导作业。他们被大家叫做——“兼职党”。大学生干兼职的目的是什么?❶通过兼职赚取一定的生活..

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  • 初入职场都要被吊打吗?

    子曰:“吾十有五,而志于学。三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。”你听过二十不惑吗?二十不惑?二十岁怎么能不惑呢?(小朋友你是不是有很多问号?)害,最近有一部都市励志成长剧《二十不惑》正在热播,有一说一,职前菌正是因为剧名才开启的追剧之旅。虽然..

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  • 如何进行良性职场社交

    职场社交是一门大学问,它不仅会影响我们能否融入全新的工作环境,还会影响到我们是否能在职场上获得更好的发展。想要进行良好的职场社交也是一门大学门,它所涉及的方面极为广泛,不仅要学会良好的沟通技巧,还需要在个人综合素质上有所提升,这里为大家介绍三个有效进行良性职场社交的方法,下面就一..

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  • 不会汇报工作,做了也白做!

    很多职场新人不懂,工作不是做了就结束的。干完活儿,还有跟领导汇报工作这一步。汇报工作,既是对自己付出的努力和工作成果的总结,也是对自己个人形象的经营。学会汇报工作,绝对会对自己的职场竞争力有很大提升。汇报工作其实就是刷脸通常一个领导手下带的不止一个人。领导要忙于需要自己动手做的事..

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