• 社保和新农合的区别有哪些?两者可以同时使用吗?

    说起社保和新农合,大家都不陌生,但是又不知道两者有什么区别,更不知道两者能否同时使用,而自己又该缴纳哪一个保险。其实社保就是我们所说“五险”,新农合就是“新型农村合作医疗”,两者在参保对象、缴费标准、报销比例等方面都有明显区别。下面我们就来了解一下社保和新农合的区别吧。缴费方式与..

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  • 求职要谨慎,谨防诈骗陷阱

    就业是人生大事,大多数求职者都希望找到一份自己满意的工作。但是,一些不法分子经常利用求职者的这种心态对他们实施诈骗。入职先缴费?(网上求职类诈骗)小方近日赋闲在家,想要找一份待遇优厚的职业,于是在网络上搜索,看到一条广告称“急招安检员”、“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”..

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  • 劳动合同变更,口头约定并不够

    在劳动者通过招聘环节,正式去用人单位上班的时候,劳动者和用人单位之间就应该签订好相应的劳动合同。但如果在合同尚未履行或尚未履行完毕之前,当前的用工关系需要有所调整时,双方就需要通过协商进行劳动合同变更。那么在哪些情况之下可以变更劳动合同,又需要通过哪些手续才算合法变更呢?什么情况..

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  • 大学生兼职5大注意事项

    你的大学是不是也有这么一群人?当其他同学在宿舍刷剧打游戏的时候,他们在超市做促销;当其他同学在KTV喝酒唱歌的时候,他们在办公室写资料;当其他同学吃着爆米花,喝着可乐的时候,他们在给孩子辅导作业。他们被大家叫做——“兼职党”。大学生干兼职的目的是什么?❶通过兼职赚取一定的生活..

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  • 公司只发薪资不发工资条,属于违法行为吗?

    每个月的发薪日,总是大家最期待的日子,很多人都会先自己算下本月的薪资,但个人计算毕竟不像财务那么专业,所以到账的薪资和自己想象中也总会有些出入,所以公司往往也需要发放给员工薪资条。可是很多公司却存在只发薪资不发工资条的情况,对于薪资差别不大的员工来说可能也不太在意,但是对于销售绩..

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  • 劳动法关于非全日制用工的规定以及与全日制的区别

    “想找份兼职”是许多人经常会提及的事,并想要以此来改善自身生活。这个常说的“兼职”其实就是非全日制用工,而“全职”就是全日制用工。那么劳动法关于非全日制用工的规定是什么呢?非全日制用工在节假日是否有加班费呢?它与全日制用工有什么区别呢?下面就来一起看看吧!劳动法关于非全日制用工的..

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  • 拿到三方协议,光了解三方协议的作用还不够

    三方协议是大学生们即将毕业时,学校会发放给各个学生的书面协议。这不仅意味着大学生们即将离开校园生活,也意味着他们即将踏上工作生涯。那么学校为什么要发放三方协议呢?我们可以从三方协议是什么,三方协议的作用是什么,以及签三方协议时要注意什么,这三个方面来了解三方协议。三方协议是什么想..

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  • 2020年工伤七级伤残赔偿标准

    对于大部分人来说,工作是自己能够生存下去的必要组成部分,但任何一份工作多多少少都会存在一定的风险,特别是某些有操作风险的工种,在受伤之余还可能会造成人体的残疾。根据国家的相关规定,劳动者因工伤造成伤残的,是可以享受相关赔偿的。那么在2020年,工伤七级伤残赔偿标准是怎样的呢?劳动者实..

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  • 工资中社保交费比例是多少?

    每一个与公司建立劳务关系的劳动者,公司都应该依法为其缴纳社保。在公司帮我们代缴社保后,就会出现每个月实际到手的工资比应发月薪少的情况。那么社保具体包含哪些内容,个人和公司的社保交费比例又分别是怎样的呢?//基本养老保险//基本养老保险是指依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理,由用..

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  • 员工哺乳期解除合同合法吗?

    有些用人单位在招聘时,对于女员工的选择顺序为单身—已婚已孕—有男朋友—已婚未孕。有些用人单位会趁女员工怀孕期间,打着保护女性的名号,实则将其边缘化,逼迫女员工主动辞职。还有些用人单位知道休产假的女员工不可辞退,就想方设法将刚休完产假但仍处于哺乳期的女员工开除。那么,用人单位在员工..

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