• 职场新人怎么称呼同事才是正确的打开方式?

    同事之间的称呼有很多种,恰当的称呼能够拉近两人之间的关系,而不恰当的称谓轻则令人不喜、重则恶化双方之间的关系。因此在职场中如何称呼同事也是一门值得学习的学问,特别是刚入职的职场新人更应该学会怎么称呼同事。//高职位同事要尊称//如果是称呼比自己职位高的同事,那么最好是选择姓+对方的职..

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  • 职场一帆风顺硬核技巧——万能沟通公式

    晓言大学毕业在这家公司工作已经四年了,虽然是名牌大学毕业生但由于性格内向,与公司同事们的关系不远不近,平时领导有任务也不会找她完成,渐渐的晓言感到自己的未来越来越渺茫,仿佛被局限在打印资料,统计数据,做PPT等辅助工作上了。明明自己可以有更大的发挥空间,但每次有演示PPT展示自己的机会..

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  • 领导不喜欢我,要不要走?

    在职业生涯中,我们会不断更换各种类型的领导,而领导对我们的工作又有着非常重要的影响。关系和睦的领导能让你的工作更加顺心,而不和的领导,可能会让你感觉职场之路寸步难行。如果得不到领导喜欢,影响了个人的工作状态,该怎么办?大部分人会告诉你:要么忍,要么就走,但这都太片面,并不能解决问..

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  • 刺头员工如何治?这三招让他服服帖帖

    刺头员工就是那些不服从管理,喜欢拆台,甚至和领导同事搞对抗的员工。这类员工,我们在职场偶尔也会遇到,在公司刚刚升职就遇到这种员工,对于缺乏管理经验的人来说,确实是个非常令人头疼的问题。但是如果你不出手整治他们,他们就会一直作乱,一颗老鼠屎坏了整锅粥。所以,手下有刺头员工,应该如何..

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  • 面对性格测试,有没有过关技巧可以借鉴?

    心理学上将Personality翻译成“性格”,所以,性格测试,也即是人格测试,或叫人格测量,从心理学的角度上来讲,性格通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。现在很多公司的HR会在筛选选拔员工时做一个MBTI职业性格测试,以测试结果为参考,来判断能不能录用该候选人,或测试该员工是否能..

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  • 如何建立靠谱的职场人脉?

    在职场中,每个人都会遇到各种各样的人以及难易程度不同的事情,如果想要在职场上立足以及更好地发展,有时候单靠个人能力是不够的,还需要通过职场人脉来获取一些外力帮助。那么,怎样可以建立靠谱的职场人脉圈呢?力所能及地帮助他人说白了,职场人脉圈的建立便是希望自己在有困难的时候可以得到他人..

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  • 职场老好人,有多憋屈!

    《三十而已》的热播,仿佛很多人从剧中看到了自己,或者看到了身边的人。钟晓芹,在剧中是一个生活、职场都能做到处处忍让角色,我不禁想起了周围那些职场老好人。她办公室的抽屉里放满了线、指甲刀、核桃夹等小工具,都是为了给同事们提供方便。办公室的咖啡机不运转了找她;打印机缺纸了找她;取个文..

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  • 职场萌新必看~!这些邮件和微信的职场沟通礼仪,你get了吗?

    很多职场新人初入职场,对于很多沟通礼仪都不是很了解。甚至有一件事情要询问同事,都在纠结是要用微信问还是用邮件问。今天我们就来聊聊邮件和微信的职场沟通礼仪。邮件沟通注意事项注意区分“收件人”和“抄送人”发邮件时,收件人和抄送人都能收到邮件,都是邮件的发送对象,但两者的含义是不同的。..

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  • 明星直播“翻车”上热搜,职场人还配拥有情绪吗?

    8月21日,某女星在自己的生日当天进行了一场直播带货首秀,但由于不满在旁协助的两位主播过于商业化的带货节奏,当场情绪崩溃上了热搜,也因此被“性情古怪”“不尊重人”“耍大牌”等恶评缠身,但也有不少粉丝称这是她的“真性情”表露,不应该被攻击。后续她也在微博中表达了自己的道歉,相信在这场..

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  • 职场上「尽量不麻烦别人」好不好?

    上学的时候我们被教育“自己的事情自己做”“尽量不要给别人添麻烦”,很多人把这个道理谨记在心。但职场跟学校是完全不一样的环境,在职场“尽量不要麻烦别人”也适用吗?大多数人的答案是肯定的。职场就是条流水线,只有每个人各司其职,每个人都保证质量完成自己的任务,这条线上的工作才能顺利进行..

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