• 社保和新农合的区别有哪些?两者可以同时使用吗?

    说起社保和新农合,大家都不陌生,但是又不知道两者有什么区别,更不知道两者能否同时使用,而自己又该缴纳哪一个保险。其实社保就是我们所说“五险”,新农合就是“新型农村合作医疗”,两者在参保对象、缴费标准、报销比例等方面都有明显区别。下面我们就来了解一下社保和新农合的区别吧。缴费方式与..

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  • 企业年金什么意思?缴纳企业年金有意义吗?

    不知道大家有没有听过企业年金,有些人认为这是一种企业福利,有些认为是一种新兴的养老保险制度。其实,企业年金在我国是作为一种补充性的养老保险制度存在的,从目前的情况来看,我国的企业年金制度还不够完善,近些年我国也在制定相关政策帮助其发展。那么企业年金什么意思?缴纳企业年金有意义吗?..

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  • 员工绩效管理,有哪些考核方式和注意点?

    员工绩效管理,作为每个企业必备的项目之一,目的是在员工价值创造和价值回报之间构建公正合理、适度激励的价值评价机制,以提高工作效率和企业绩效。因此,员工绩效管理应该如何考核,又应该注意什么呢?今天我们就来说一说,员工绩效管理的相关问题。向员工明确员工绩效管理的重要性绩效考核是企业开..

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  • 为何最有竞争力的中年人,最先被裁员?

    关于裁员,职场上流传最广的说法就是:过了35岁你就是个“废人”了;35+的中年人总是最先被裁。我们也常常会在社会新闻上,看到一些因为被裁员而做出极端人生选择的中年人。各大营销号也一直在鼓吹中年危机。彷佛这是一个人人都会遇到的人生难题。在被带节奏,加入大众焦虑的同时,我们有没有想过,35+..

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  • 面试时说“注重培养新人”,入职后被当成廉价劳动力,该怎么办?

    最近收到一条用户留言:面试的时候,面试官说公司很看重新人的成长,会在工作中不断进行培养和锻炼,为公司日后发展储备更多优秀人才。可是入职后,每天被指使做大量无聊琐碎的工作,没有一点技术含量和进步空间。我很苦恼,不知道是我太浮躁了,还是公司在欺骗员工?这种现象正常吗?对于职场新人来说..

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  • 劳动合同变更,口头约定并不够

    在劳动者通过招聘环节,正式去用人单位上班的时候,劳动者和用人单位之间就应该签订好相应的劳动合同。但如果在合同尚未履行或尚未履行完毕之前,当前的用工关系需要有所调整时,双方就需要通过协商进行劳动合同变更。那么在哪些情况之下可以变更劳动合同,又需要通过哪些手续才算合法变更呢?什么情况..

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  • 职场一帆风顺硬核技巧——万能沟通公式

    晓言大学毕业在这家公司工作已经四年了,虽然是名牌大学毕业生但由于性格内向,与公司同事们的关系不远不近,平时领导有任务也不会找她完成,渐渐的晓言感到自己的未来越来越渺茫,仿佛被局限在打印资料,统计数据,做PPT等辅助工作上了。明明自己可以有更大的发挥空间,但每次有演示PPT展示自己的机会..

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  • 超7成人感到找工作难,女性更愿用低薪换取工作

    中国领先的人力资源服务商前程无忧最近发布《2020中国优秀大学毕业生需求和求职报告》。报告显示,在教育程度上,女性高校毕业生不输于男性毕业生,在薪酬预期上普遍低于男性。面对艰难的就业市场,女大学毕业生比男性毕业生更焦虑。来自国内65所重点院校的8,544位应届毕业生完成,为五年来最大的反馈..

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  • 初入职场都要被吊打吗?

    子曰:“吾十有五,而志于学。三十而立,四十而不惑,五十而知天命,六十而耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。”你听过二十不惑吗?二十不惑?二十岁怎么能不惑呢?(小朋友你是不是有很多问号?)害,最近有一部都市励志成长剧《二十不惑》正在热播,有一说一,职前菌正是因为剧名才开启的追剧之旅。虽然..

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  • 如何进行良性职场社交

    职场社交是一门大学问,它不仅会影响我们能否融入全新的工作环境,还会影响到我们是否能在职场上获得更好的发展。想要进行良好的职场社交也是一门大学门,它所涉及的方面极为广泛,不仅要学会良好的沟通技巧,还需要在个人综合素质上有所提升,这里为大家介绍三个有效进行良性职场社交的方法,下面就一..

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