很多职场新人不懂，工作不是做了就结束的。干完活儿，还有跟领导汇报工作这一步。汇报工作，既是对自己付出的努力和工作成果的总结，也是对自己个人形象的经营。学会汇报工作，绝对会对自己的职场竞争力有很大提升。汇报工作其实就是刷脸通常一个领导手下带的不止一个人。领导要忙于需要自己动手做的事..

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2020-12-10

在职业生涯中，我们会不断更换各种类型的领导，而领导对我们的工作又有着非常重要的影响。关系和睦的领导能让你的工作更加顺心，而不和的领导，可能会让你感觉职场之路寸步难行。如果得不到领导喜欢，影响了个人的工作状态，该怎么办？大部分人会告诉你：要么忍，要么就走，但这都太片面，并不能解决问..

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2020-12-10

刺头员工就是那些不服从管理，喜欢拆台，甚至和领导同事搞对抗的员工。这类员工，我们在职场偶尔也会遇到，在公司刚刚升职就遇到这种员工，对于缺乏管理经验的人来说，确实是个非常令人头疼的问题。但是如果你不出手整治他们，他们就会一直作乱，一颗老鼠屎坏了整锅粥。所以，手下有刺头员工，应该如何..

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2020-12-10

现在的职场人都想多赚一些钱，一方面是生活压力越来越大，另一方面，收入的提高也意味着工作得到了认可。但是，很多人都写过涨薪申请，被打回来的肯定占多数。很多人也不知道怎么运用有效的话术来打动领导，张口闭口就是自己多辛苦，动不动就是生活不易房贷车贷要还之类的话，这样不仅没有效果，反而还..

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2020-12-11

此前，胡润研究院发布了一份有趣的报告，工作人员走访了逾500名至少是千万身家的富豪，调查他们的作息时间后发现，这些富豪平均工作日睡眠6.6个小时，三成亿万富豪工作日睡眠不足6个小时。结合这项数据，社会上也出现了类似的讨论：好像职位越高的人，加班越严重，并且对加班不排斥，他们好像都很喜欢..

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2020-12-13

当你在职场中摸爬滚打多年，终于拥有了自己的团队，能否对团队进行有效的职场管理就成为十分重要的问题。好的职场管理不仅可以让员工们各司其职，使得工作顺利完成，还能使得自己、团队乃至公司获得更大的发展。这里给大家介绍几种有效进行职场管理的技巧，希望能帮助到大家。建立管理者权威想要进行有..

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2020-12-14

之前一张“不同年龄层离职原因”的图在网上被广为流传，图中表示60后、70后基本上很少离职，80后会因为“有更高的收入”而离职，90会因为“领导骂我”而离职，95后会因为“自己感觉不爽”而离职。有不少管理者也多次感慨：这一届的90后员工真的太难管理了。那么，对于公司及管理者而言，90后员工管理的..

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2020-12-14

天下没有不散的宴席，一个企业的发展过程中必定会有人员的变动，人来人往是企业发展的常态。新鲜血液的注入一方面可以承担更多的业务，使企业规模越来越大，另一方面也可以引入更多的想法及做法，来帮助企业实现创新与突破。但是面对新员工的到来，如何使得他们快速融入企业？又要如何对新员工进行管理..

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2020-12-14

2020年，大部分90后都已经进入了职场。有很多职场老人表示，这一代年轻人很难管，一句话说重了就心态爆炸，一言不合就要辞职。作为做了多年领导者的中年人，一时之间竟也拿这些年轻人毫无办法。那么在面对个性鲜明的年轻人时，正确的员工管理方法应该是怎样的呢？尊重员工员工并不是任人驱使的工具，能..

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2020-12-15

中层管理者是一个组织内的中流砥柱，承上是高层领导手下的职员，启下是基层员工的领导。他们不仅具有管理的职责，还需要在职工与高层管理者中间起到上传下达的作用，是“二传手”。因此，中层管理者必须对上有察言观色的能力，对下有团队协作力与组织能力等等，下面就来详细说一说。拥有良好的沟通能力..

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2020-12-16