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法定节假日加班工资应该怎么算?
在任何一个国家,都会有自己的法定节假日,这是国家政治、经济、文化制度的重要反映,除了一些特殊岗位或特殊人群外,普通劳动者在法定节假日可以依法享受属于自己的假期。那么如果劳动者在法定节假日也需要工作的话,那法定节假日工资应该怎么算呢?法定节假日的工资有多少根据劳动法的相关规定,在法..
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法定工时是什么?——保护劳动者合法权益的一大武器
在日常生活中,996、007等加班状态已经成为了社畜们的常态,但随之而来的不仅是给劳动者身体带来的压力,更有可能会出现法律上的问题。为了保障我国劳动者的合法权益,国家法律明文规定了劳动者的法定工时。那么什么是法定工时?超过法定工时怎么处理?超过法定工时的工时有相关法律保障吗?下面就为大..
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严格考勤,有必要吗?
要问一个已经工作的人,“上班迟到和上学迟到哪个更可怕?”恐怕多数人的回答都是上班。上学迟到最多收获老师白眼和家长絮叨,上班迟到,那可是事关钱和前途的呀!今天我们来聊聊让职场人痛苦万分的「考勤制度」。网上流传着很多奇葩考勤制度的故事。关于迟到扣钱的:比如,迟到1分钟扣200,迟到10分钟..
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常见的劳动纠纷,你遇到过吗?
随着疫情的缓和,新一轮的招聘也随着毕业季到来迎来了旺季,各大企业开始大量招聘员工,同时劳动纠纷案件数量也在持续上升。但还是有很多员工因为不知道如何解决劳动纠纷而导致双方利益受损。今天我们就从加班费、试用期内被解除劳动合同、工伤的判定,这三个典型常见的劳动纠纷问题,谈谈相关细则。什..
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「职场新人」关于工资、休假、五险一金你了解多少?
初入职场,面对人生中的第一份工作,通过自己的努力终于获得第一桶金,你激动不已。可你,看得懂工资条吗?社保、公积金到底交了多少,都到哪儿去了?试用期要多久,待遇和正式员工有什么区别?到底要干多久我才有年假,也可以带薪出去浪啊?职前菌整理了一些与你利益息息相关的法律常识,我知道你一定..
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「面试问题」面试官问“你如何看待加班”,该怎么回答?
面试的时候大家常常会遇到HR问“你如何看待工作加班”这个问题。说加吧,怕吃亏,说不加,显得自己工作不积极,怎么回答才显得得体,同时又能确定公司的工作情况呢?01首先大家需要了解,为什么HR会问出这个问题。先说一下,目前咱们国家的整体求职情况,确实是人才众多,竞争激烈。对于大多数人来说,..
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「加班」老板要我工作996,真的合理吗?
从去年的996话题开始说起,现在大家越来越重视“过劳死”现象。面对不合理的工作安排,你会怎么做呢?综艺《奇葩说》此前有个话题:感兴趣的工作总是996,你会886(说再见)吗?从节目的投票结果来看,反对996与赞成996的人群占比四六开,60%的人还是不支持996的,即便是自己热爱的工作,或许我们该庆..
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「职场文化」我不加班就是不努力工作吗?
今年的流行词996,相信大家并不陌生。早在四月份的时候,搜狗员工在网上爆料,公司要统计员工的加班时间,依照这个来裁员。听起来实在是有点荒唐,虽然后来搜狗的老板对此事进行了澄清,但到底也还是让人觉得,现在的公司吃相未免也太难看了一些。“网上有个关于加班很火的段子。老板:小A,有没有女朋..
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「加班」警惕透支式的加班制度
职场中的人应该对“996”工作制都不陌生。工作日早9点上班,晚9点下班,中午和晚上各休息1小时,总计10小时以上,并且每周工作6天的工作制度。像这样的透支式“工作制”在北上广深等一线城市已是司空见惯,甚至已经成为了部分行业的“标配”。这样的工作制肯定是不合理不合法的,但不少人还是接受了这..
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职场百科
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