地测科长(防治水办公室主任)岗位职责
1、在矿长和矿总工程师的领导下,对对防治水工作负全面责任。2、认真执行国家有关的技术政策和规定,组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划,并付诸实施。4、组织分析矿井水文情况,掌握矿井涌水动态和变化规律,参加解决水患和供水水源的措施的制..
2021-01-27
行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。
职位描述
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政管理;
3、组织公司常规会议,参与公司重大决策的研讨和制定;
4、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;
5、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;
6、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
7、负责各职能部门绩效考核与管理。
职位描述
1、根据公司战略发展要求,进行人力资源规划,制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
3、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;
4、组织公司员工招聘、聘用、转正、调动、离职、考核、晋升、奖惩等相关工作;
5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
6、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐;
7、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作,保证后勤部门的运作流畅;
8、负责整体的办公室管理工作;
9、负责总经理与公司其他部门的上传下达管理工作。
职位描述
1、组织制定、完善各项行政、人事管理制度和工作流程,经总经理批准后贯彻执行;
2、组织制定《员工守则》,指导、管理、监督公司员工的日常工作,改善工作质量和服务态度;
3、组织建立和完善公司固定资产管理体系,做好行政费用管控,定期开展盘点;
4、组织建立和完善公司档案管理制度,做好档案存管、借用、复印、借阅等相关登记;
5、及时准确传达上级指示,受理下级上报的合理化建议;
6、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,整理各项会议记要,并将会议任务传达到有关部门,并跟踪落实;
7、审核以公司名义签发的有关文件,处理行政方面的重要函件;
8、做好员工的思想工作,调解员工纠纷,处理员工违规违纪;
9、负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信,协助处理公司诉讼、非诉讼纠纷等;
10、各类日常业务合同范本制定及已签订合同管理,协助洽谈、指导签订相关合同、协议。
职位描述
1、在总经理的领导下,负责公司的行政人事管理工作;
2、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
3、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
4、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
5、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
6、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
7、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
8、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
9、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
10、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
11、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
12、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
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2021-01-27
1、对全公司防治水工作具体负责。2、认真执行国家有关的技术政策和规定,组织全部室职工全面完成各项防治水工作任务。3、组织编制全公司防治水中长期和年、季、月的工作计划,并付诸实施。4、组织分析矿井水文地质条件,掌握矿井涌水动态和变化规律,参加解决水患和供水水源措施的制定。5、负责井下防..
2021-01-15