政治专业应届生自荐信

相关文章

• 应届生实习岗位职责

  应届生实习/培训 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促..

  2023-10-27
• 犯了这个错误，高薪就没戏了！

  根据前程无忧发起的关于最佳谈薪时机的投票显示，有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力，这样你才有谈薪的资本。前程无忧网友“熊乖乖1”对此的看法是：“正常的企业招聘流程就是通过初试，复试，基本确定录用后才会涉及到谈薪问题。在HR..

  2024-05-25
• 初入职场菜鸟究竟该如何择业呢？

  关于这个问题，职前菌身边倒是有很多例子。通常来讲，这个问题在应届生身上体现得居多，很多毕业生其实在参加校招时并没有想好以后要从事什么工作。举一个菌菌身边的例子吧。秋招和身边的同学一起组团去参加招聘会。但是大家面面相觑，看着会场密密麻麻的企业一时慌了神，不知该怎么选。映入眼帘的这些..

  2024-05-24
• 刚入职是一种这样的体验：没有安全感

  离开象牙塔，步入社会，职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。面对种种未知，新人们是不是都有一份不安全感呢？他们的不安全感又来自哪里呢？近日，前程无忧论坛（bbs.51job.com）就“职场新人的不安全”的议题展开了投票调查，结果显示，大部分职场新人的不安全感来自于“工作中反复被否定”（4..

  2024-05-23
• 新人被指责没担当太自我，气skr人

  又一批毕业生将要离开学校，正式进入职场。在老人带新人、新人学习上位期间，双方总需要有一段时间进行磨合。在这段彼此进行观察的时间内，职场新人最容易令人引起反感的行为是什么？而老人的哪些行为又会暗自滋生新人的不满情绪？根据前程无忧最近就此议题开展的在线调查显示，排名前三位最容易引起老..

  2024-05-23
• 为什么公司喜欢招应届生？

  很多企业在招聘的时候都会宣传一个点，那就是工作团队年轻化。工作过几年的职场人在找部分岗位工作机会的时候，往往感觉自己被“年龄歧视”了。那么，公司为什么喜欢招应届生？为什么应届生能做的事情，非应届生反而做不得？真实原因在下文中。方便培养没有工作经验的应届生，对于用人单位来说相当于一..

  2024-05-21
• 跳槽，如何快速融入新公司？

  我们都知道，初入职场，会面临忐忑、紧张的情绪，害怕被领导骂，担心被同事孤立，陷入各种未知的职场潜规则中等等。下面举几个例子。场景1：被同事冷落当事人自述：新工作刚上班不过半天，我就开始坐立不安了。原因我的座位被分配到两个女孩子中间，而这两个女孩子是关系非常好的朋友，闲暇下来就会聊..

  2024-05-10
• “恕我直言，没有职业规划的跳槽，就是作死”

  每当进入招聘旺季，人才市场又将陷入“躁动”，纠结、迷茫、笃定、恐惧……各种心情、各种情绪因为跳槽这件事而闪现。想跳槽，然而不知跳向哪里；想离职，却被未知的未来吓退脚步。为什么会有这些纠结、迷茫、恐惧，原因很简单，因为你没有职业规划！或者说，你制定的职业规划，没有可操作性。锦囊精选..

  2024-05-08
• 那些找工作后才知道的事 | 实战篇

  哈喽~大家好，五一结束，求职路上永相随的职前菌来啦~虽然“金三银四”已结束，但一大批大三研二的同学们再过2个月就要迎来秋招啦！继上次分享了关于实习的7个真相后（那些找工作以后才知道的事|实习篇），职前菌今天继续为大家揭秘#那些找工作以后才知道的事#——关于求职技巧。01-原来秋招不是9月才..

  2024-05-06
• 实习生“转正”的两大环境

  当大学生们获得了难得的实习机会后，有多少人可以顺利转正呢？就这一问题，前程无忧人力资源调研中心曾对部分企业HR进行过调查，得到的反馈结果有些出乎意料。255家参与调查的企业中只有93家的实习生转正率在20%以上。虽说实习生要想顺利“转正”，关键要靠自身的勤奋和实力，可周围良好的实习环境却在..

  2024-04-19