招聘日本人岗位职责
岗位职责:1.年龄55岁以下2.丰富的营业经验3.抗压能力强,为人幽默薪资:面议1.年龄50岁以下2.电子行业工场管理经验3.抗压能力强,为人幽默薪资:面议
2024-04-25
销售团队招聘岗位职责
发布于：2022-07-22 04:04
作者：沸腾的咖啡
Recruiter/招聘经理/招聘专家(销售团队) 深圳雾芯科技有限公司 深圳雾芯科技有限公司,RELX悦刻,雾芯 职责描述:
1、负责招聘渠道的维护和拓展;
2、开展销售管理团队招聘工作;
3、负责薪资谈判,offer发放,快速组建人才梯队;
4、招聘过程数据分析管理,不断优化工作流程的效率及方法。
任职要求:
1、统招本科以上学历,人力资源专业优先;
2、3年以上招聘模块工作经历/乙方招聘经历;
3、善于通过多渠道完成招聘目的;
4、追求招聘结果的达成,抗压性较好,有较强的执行能力。
扫一扫手机访问
简介：销售团队招聘职责网,销售团队招聘岗位职责是一篇相关于销售团队招聘职责文章,最新最全的销售团队招聘职责大全信息平台,销售团队招聘本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 招聘
相关文章
-
RPO招聘顾问岗位职责
RPO招聘顾问-医药 工作职责:负责客户公司全类型职位的招聘。1、了解和分析客户招聘需求,支持客户端的招聘管理工作;2、协调管理招聘渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新招聘系统;3、使用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做推荐;4、协调安排候选人在客户方的面试,并做相应系统记录;5、改进招聘..
2024-04-19
-
招聘人数岗位职责
岗位职责:1、负责项目视觉效果的实际执行及延展;2、承担有关平面视觉表现与制作执行,并对相关图片、插画、色彩等设计编排;3、能够抓住方案设计理念,协助美术指导完成品牌与地产项目设计;4、独立创作作品,确保完稿质量;5、参与项目创意会讨论,表达视觉创作思路;6、其它与视觉有关的创意工作。任职要求:1..
2024-04-19
-
RPO招聘专员岗位职责
RPO招聘专员 岗位职责大全 万仕道(北京)管理咨询有限公司分支机构 岗位职责:1、全面负责招聘项目的具体推进、执行,完成业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;5、向客户做候选人面试安排、结..
2024-04-18
-
招聘专员Recruiter岗位职责
招聘专员 Recruiter ALTRAN 亚创(上海)工程技术有限公司,ALTRAN,亚创,亚创 职责描述:1、 跟进业务部门招聘需求,实施人才招聘计划,完成招聘目标;2、 招聘系统管理及维护工作;3、 充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;4、 完善和增加人才库的数量和质量,满足公司快速发展的人才需求;任职要求:1、统招本科以..
2024-04-05
-
Recruiter招聘专员岗位职责
Recruiter 招聘专员 岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠..
2024-04-04
-
人事部招聘岗位职责
网贷数据分析岗 大地财险个人贷款保证保险事业部 中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部(分支机构) 职责描述:1、根据业务需要按时产出分析报表2、协助完成风险规则的系统部署、测试3、负责项目的需求调研、数据挖掘模型、评分卡模型4、完成领导交办的其他任务任职要求:1、大学本科及以上..
2024-03-31
-
人力招聘主管岗位职责
人力招聘主管 畅捷通支付北京 北京畅捷通支付技术有限公司,畅捷支付,畅捷通支付,畅捷通支付北京,畅捷通 岗位职责:1.根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;2.挖掘、开发和维护招聘渠道,丰富招聘方法;3.优化和完善招聘流程,搭建招聘体系,完成人员识别与筛选方法;任职..
2024-03-18
-
人力部招聘主管岗位职责
一、管理执行1、制定和执行《员工手册》制度条例;2、负责各项人事行政制度的实施和检查,如制服、出勤、KPI业绩等;3、负责各项后勤保障工作,如办公环境的监督、员工关系的处理、团队活动的建设等;二、招募与配置1、负责公司人员招募工作,根据公司年初人员规划完成招募人数;2、负责招聘渠道的开拓,及有效..
2024-03-16
评论问答