薪酬管理专员岗位职责
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2022-09-27
薪酬管理岗位职责
发布于：2022-09-27 12:08
作者：月色残梦
薪酬管理 上海优企宝人力资源管理有限公司武汉分公司 上海优企宝人力资源管理有限公司武汉分公司,优企宝 职责描述:
岗位职责:
1. 建立和完善绩效与薪酬管理体系,并负责推进执行;
2. 建立年度薪酬福利规划,并跟踪执行;
3. 组织阶段性绩效考核评估工作,并监督绩效改善计划的推进与执行。
4. 了解国家薪资、福利政策,按公司政策要求,办理员工社会保险;
5.优化薪酬方案,减少企业税赋
任职要求:
1、 本科或以上学历,年龄28岁以上;
2、人力资源或管理类等相关专业,5年以上人事工作经验,2年以上薪酬绩效管理工作经验;
3、有该岗位的专业技能,熟悉国家劳动法规,熟悉薪酬福利管理流程,有较强的沟通能力,有较强的敬业精神和原则性,工作细致,认真负责;
4、全面了解国家的薪酬福利法规与政策,同时对绩效、薪酬模块非常了解,能熟练进行绩效与薪酬模块的实务操作。
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