人事管理主管岗位岗位职责
任职要求:1.欢迎本届毕业生,公司考虑培养人才2.人事管理方面有经验者优先3.性格开朗,热情,爱好广泛,工作认真踏实,积极向上,有责任心,具有良好的沟通能力、创造力以及协调能力, 有团队互助合精神
2024-03-28
物资部副主任岗位规范
发布于：2022-11-02 12:04
作者：大王叫我来巡山
1主要职责1.1认真贯彻执行国家有关物资管理的方针、政策和局物资管理的各项规章制度。1.2协助主任做好部门管理工作。1.3协助主任做好施工所需物资的计划和实施。1.4指导部门员工做好物资的管理工作，督促部门员工做好月、季度、年度物资盘点工作，并做好安全监督管理工作。1.5负责材料月报的管理和上报工作。1.6负责市场物资供求动态信息，以最少的成本保障供给，确保施工计划的完成。1.7 完成领导临时交办的其他工作。2任职条件2.1政治思想及职业道德2.1.1坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有一定政治水平思想水平和政策理论水平，有强烈的责任感和事业心，艰苦奋斗,实事求是。 2.1.2遵纪守法，廉洁奉公，密切联系群众，全心全意为人民服务。2.2文化程度及所学专业2.2.1具有大专文化程度和初级职称任职资格。2.2.2所学专业为企业管理、理工类专业2.3专业知识2.3.1熟悉了解企业法、经济合同法、税法及其他有关条文规定与法律。2.3.2熟悉水利水电施工技术管理及物资供应管理、经营流通管理。2.3.3熟悉掌握公司施工材料的名称、型号、规格及其用途。2.4实际工作能力2.4.1有一定的水电施工管理经验，并能判断和处理本岗位突变事项的能力。2.4.2有丰富的工作经验和业务知识，在社交活动中有一定的谈判能力。2.4.3有较强的语言、文字表达能力，能撰写文件、计划、总结报告、草拟合同。2.4.4具有应用现代化办公设备的能力。2.5工作经历从事物资管理或企业管理工作三年以上。
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