招聘日本人岗位职责
岗位职责:1.年龄55岁以下2.丰富的营业经验3.抗压能力强,为人幽默薪资:面议1.年龄50岁以下2.电子行业工场管理经验3.抗压能力强,为人幽默薪资:面议
2024-04-25
人事主管招聘岗位职责
发布于：2024-03-12 12:01
作者：右颜
人事行政主管 上海观道生物科技有限公司 上海观道生物科技有限公司,观道 职责描述:
一、人事工作:
1、协助总部建立和完善事业部各类制度、体系,并负责制度的推进落实,反馈监督落地执行情况;
2、协助总部进行年度招聘计划梳理,并执行招聘任务,完成招聘工作;
3、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的办理,员工花名册更新;
4、负责员工劳动合同的管理,包括入职签订、到期续签、档案管理;
5、负责办理员工的社保、公积金相关工作;
6、协助总部制定、推行、落实事业部有关招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系等与人力相关的各项工作。
二、行政工作:
1、负责事业部人员考勤、公差、请休假等事务的监督、检查及统计汇总等工作;
2、协助总部完善事业部各项规章制度及流程,负责新方案及制度的草拟等工作;
3、筹备公司各种管理例会,做好会议的文字材料起草、会议记录及会议纪要的整理等工作;
4、办公环境的维护提升和办公场所的管理 ;
5、事业部基础设施,办公用品、固定资产管理等行政工作;
6、事业部的档案管理、公文管理、合同档案、文件的收发、传递等工作的监管;
7、负责事业部日常的一切行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。
我们期望您具备:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,3年以上相关工作经验;
2、从事过医疗器械、药品、试剂销售型公司及相关行业的人力行政管理工作的优先;
3、精通人力行政管理各项实务的操作流程,熟悉先进的人力行政管理理念;
4、熟悉公文写作,文字功底较强,能够独立起草办公文件;
5、具备较好的沟通、协调能力,学习能力强,高度的责任心及团队合作能力,善于和各相关业务部门进行沟通;
6、熟练使用Office办公软件及相关设备,具备基本的网络知识。
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