行政人力资源副总岗位职责
人力资源行政总监/人力资源行政副总 岗位职责:1、全面统筹规划公司的人力资源战略;2、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、提供有关人力资源战略、组织建设等。任职资格:..
2024-03-15
营运副总助理岗位职责
发布于：2021-10-20 12:09
作者：帽帽
助理营运副总裁 职位描述:
1.负责管理全球仓储运营的执行,成本优化和服务创新,确保全球仓库运营的质量,效率,成本符合公司目标;
2.依据公司整体运营策略,执行仓储服务入库,库内,出库各环节全流程,并对执行结果负责;
3.负责管理工时数据,为仓储成本优化提供数据决策支持;持续优化仓储成本模型,提升模型的准确性;
4.协调内部资源,与商务,产品团队密切配合,提供稳定,高效、准确的服务;
5.负责部门团队的建设与管理,包括人员的录用、培训、考核、评估,业务,管理能力的培养等;
6.负责部门团队工作流程制度的制定与推行;
7.联络协调仓储干系人,对重要仓储项目进行有效管理,保证项目准时上线;
8.负责仓储供应商管理,制定供应商管理机制,确保供应商提供符合万邑通需求的服务且不断优化成本。
任职要求:
1、统招本科及以上学历、英语可以作为工作语言。
2、有4年及以上全球仓储运营管理经验,5年以上团队管理经验。 整个运营大概200-300人(加上海海外的)
寻找方向:京东、亚马逊、做过第三方仓储公司内部总监级岗位,如:出口易 递四方 华为 谷仓 斑马 易可达 飞鸟 易达云 顺丰 海邑等 职位描述:
1.负责管理全球仓储运营的执行,成本优化和服务创新,确保全球仓库运营的质量,效率,成本符合公司目标;
2.依据公司整体运营策略,执行仓储服务入库,库内,出库各环节全流程,并对执行结果负责;
3.负责管理工时数据,为仓储成本优化提供数据决策支持;持续优化仓储成本模型,提升模型的准确性;
4.协调内部资源,与商务,产品团队密切配合,提供稳定,高效、准确的服务;
5.负责部门团队的建设与管理,包括人员的录用、培训、考核、评估,业务,管理能力的培养等;
6.负责部门团队工作流程制度的制定与推行;
7.联络协调仓储干系人,对重要仓储项目进行有效管理,保证项目准时上线;
8.负责仓储供应商管理,制定供应商管理机制,确保供应商提供符合万邑通需求的服务且不断优化成本。
任职要求:
1、统招本科及以上学历、英语可以作为工作语言。
2、有4年及以上全球仓储运营管理经验,5年以上团队管理经验。
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