人事管理主管岗位岗位职责
任职要求:1.欢迎本届毕业生,公司考虑培养人才2.人事管理方面有经验者优先3.性格开朗,热情,爱好广泛,工作认真踏实,积极向上,有责任心,具有良好的沟通能力、创造力以及协调能力, 有团队互助合精神
2024-03-28
如何在面试中展现自己的优势
发布于：2024-04-14 09:20
面试是职场人不可避免的求职流程之一，我们经常会在面试的时候，被面试官提问：“你的优势是什么？”这是一个很好地展现自我优势的机会，这时候我们应该怎么做，才能给招聘者留下一个好印象呢？这次就和大家聊聊如何认识自己，发现自己的优势，以及如何在面试中展现自己的优势。
简明扼要地举出具体的事例
比起一味地和面试官说自己的优势，详略得当、简明扼要地表述自己的优势，才能让面试官更好地了解自己。一般说来，大家通过故事可以更好地理解概念和情境，因此可以用一个真实的例子或一个具体的例子来侧面或者正面地指出自己在这件事情上所具备的优势。还要记住在面试环境中谈论自己的优势时，最重要的事情之一就是诚实。这似乎很老套，但确实只有听起来真实的答案才会给人留下深刻的印象，而听起来夸大或拙劣的答案所带来的效果会适得其反。
突出自己的特质和逻辑思维能力
在面试过程中，如果自身没有特别突出的长处，那么可以通过话术来展现自己的能力。比如自己的沉稳、逻辑思维能力等，遇事不慌这件事情，也是很多公司看重的特质，也代表这个员工有扛大事的潜力，因此大家在面试的时候，回答问题时不用太着急，可以简短思考一下再作答，重点是中心突出、层次清楚，对岗位的所有表达都要有针对性；如果要展现自己的思维逻辑能力，那可以多用一些比如“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次”这样的词汇，用简短的语言表达出清晰的观点，能为自己赢得更多的加分。
话术技巧
面试的时候要记住三步凸显法：第一步：让别人更好地认识你，比如“您知道吗？我的销售能力很强，每年都是前三名（即使以前的公司就三名销售员）；您知道吗？我有开发客户的能力，我一天打50个电话，还能去拜访四个客户；您知道吗？我的沟通能力很好，别人难以说服的客户，我一出马，都很好沟通。”
第二步：用假设，帮别人看到愿景，比如“您想象一下：像我这么努力奋斗的人，要是能有幸运加入公司话，我能为公司创造良好的成绩的同时，还能带动销售部的整体业绩。”
第三步：诚实地提出你的愿望，比如你可以笑嘻嘻地说：“其实，我刚才这么“厚脸皮”地展示自己，是因为真的很喜欢这份工作，不知道有没有机会能获得您的认可？”
以上，就是有关面试时如何展现优势的全部内容了。要知道，面试只是一种认识与测评的手段，是通过考官与应试者面对面的沟通交流，以考察应聘者是否具备与岗位匹配的能力和个性品质。从这个角度上讲，面试的本质不是答题，而是为了展现与岗位相关的能力个性品质，因此在面试时，一定要让考官切实感受到我的优点，提升自己与岗位的适配度，才能更顺利地获得心仪的offer哦。
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