新工作薪资比上家公司低，怎么办？

相关文章

• 校招路上通过率最低的【群面】，如何高效上岸？

  各位报名了#云求职体验大赛#的同学们，通过测评环节的同学基本都收到群面通知了吧~（还没有收到群面通知的同学，请尽快私信@职前菌哟）本周我们将为大家安排完群面和单面的环节。为了让大家在比赛中发挥得更好，职前菌也为大家整理了关于群面的详细面经！欢迎收藏点赞+转发！为什么群面通过率低？通常..

  2024-06-17
• 一篇关于职场礼仪的最全攻略

  孔子曾说“人无礼，则不立”，没有礼仪不讲礼貌，就难以有立身之处，而我们在职场中，如果不讲礼仪，就难以建立起好的人脉圈，难以在职场上有个更好的发展，在求职中没有礼仪，很可能就过不了面试，我们重点来说一说面试中的职场礼仪。职场礼仪，从接听面试电话开始如果对方是电话通知我们的，那么给我..

  2024-06-17
• 职场核心竞争力是什么？

  算一笔账，在北京扣除五险一金的全部缴纳项目税前工资需要15000元，在上海扣除五险一金要到14000元，在广州和深圳的职场人需要税前工资在16000元才能确保月薪破万。所以税前的工资不够高，月薪拿到手里当然只有几千块了。如果月薪低于万元是常态，那么你属于哪一种情况？工作一两年的职场菜鸟如果你目..

  2024-06-16
• HR索要薪资证明，可以这么说！

  有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明，尤其是对于“骑驴找马”的求职者，HR不便于进行背景调查，更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况，根据前程无忧论坛的调查数据显示，有26%的受访者愿意提供薪资证明，其余的受访者要么拒绝提供，要么直接不选择这样的公司。如果HR执意要求你提供薪资证明..

  2024-06-16
• 面试被问有没有男朋友，这是可以说的吗？

  “面试被问到有没有男朋友，我都懵了，这个问题和我找工作有关系吗？回答不好会不会影响我的面试结果啊......”首先，面试官问任何一个问题，我们都应该要考虑清楚他的底层逻辑。一般来说，面试官不可能无缘无故来问这么一个问题，探听你的八卦。问这个问题最大的考察点在于你的稳定性。面试官需要快速..

  2024-06-15
• 提离职，被老板以加薪挽留，该走该留？

  你有过提离职被老板用加薪挽留的经历吗？最近我的好朋友小胖就碰到了。他和老板提出离职，本来以为离职流程可以很顺利地开始和结束，没成想老板说很看重他未来的发展，希望他能留下，并且主动提出了给小胖加薪。这让小胖很是为难，老板都给加薪资留我了，我再坚持要走，岂不是很抹老板的面子？可是，不..

  2024-06-15
• 面试时不主动谈薪，结果惨遭压价！

  前程无忧以下的调查数据可能会让你惊讶：有30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多；56%的受访者直截了当地说出自己的心理价位；5%的受访者会在公司开价后，再加10%以内的薪资增幅；8%的受访者会在让公司开价后，再加10%～30%的薪资增幅。在面试时，如何在薪酬问题上开口会让不少求职者，尤其..

  2024-06-14
• 公司欺负新人没经验，狂压价！

  锦囊菌总听说不少求职者面试失败的案例，有的让人感到可惜，有的让人愤慨，有的却让人庆幸——庆幸在入职前看清这家公司，没有跳到“坑”里。最近也听到了不少这类让人感到“塞翁失马焉知非福”的故事，接下来是分享时间：1．Offer发出又反悔最近跟朋友小W聊起近况，他说他最近被迫裸辞、待业在家。说..

  2024-06-14
• 上司加薪挽留，要不要留？

  【网友求助】新找到一家公司，钱多但工作量也提高了。旧东家极力挽留，上司为此还申请了特别加薪，我到底要不要留下？【回答】这是一个关于个人想跳槽，老板挽留的老话题。这位网友做出决定前以下几点需要考虑：1.钱多事少的工作到底没有没？网友面临的纠结是：老公司工作内容熟悉且压力不大，但薪资不..

  2024-06-13
• 如何快速地建立职场威信？

  想在职场中有出色的表现，不仅要做好工作，还需要打造个人人设，这是在短期内快速建立威信的好方法。那么，具体需要从哪几方面下手呢？学会下文中提到的四个方法，你也会成为有威信的人。打造强大气场虽然职场中是一个拼业务能力的地方，但是在大家还不熟悉的情况下，自己想要呈现专业实力并且被所有人..

  2024-06-13