对职场新人来说，试用期有哪些常见坑绝对不能踩？要在试用期内受人欢迎，除了爱岗敬业之外，还要懂得自律。在调查中，我们发现，“打小报告”、“不懂职场礼仪”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为老员工们竞相指责的试用期陋习。 1、对同事过于热情小钱来公司快一个月..

[查看详情]

2024-05-11

职场中，该不该透露自己的底？锦囊君的建议是：因人而异，因事而变。问：对领导该透底吗？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱，搏出一个好未来！大多数职场人都没有强大的背景，升职加薪只能靠提升自我含金量与创造业绩来博得。工作中的每个机遇很难得，而领导也不会整天微服私访观察民..

[查看详情]

2024-05-11

亲戚家有个女孩，今年刚大学毕业参加工作。她的爸妈每每提起她步入社会就一万个不放心：女孩本身比较内向，温和话少，脾气好，不愿意与人起冲突。所以父母很担心她这样的性格在职场中会吃亏。那么，脾气太好在职场真的会吃亏吗？为人父母总是要为子女想的周到，这是可以理解的，但在我这个“外人”眼里..

[查看详情]

2024-05-11

在所谓大厂光环的滤镜下，不少当事人和旁观者都会下意识的认为：大厂出来的人，找工作肯定很容易吧！事实真的是这样吗？我有个朋友，最近刚结束团队岗位的招聘。这个岗位招聘了有两三个月，期间面了不少大厂背景的候选人，每一位的履历看起来都光环满满，但能进入终面的却寥寥无几，最后成功拿到offer..

[查看详情]

2024-05-11

问答背景：在一个公司久了，就见到各种各样的人，能发财的，都是那些懂得利用规则，心狠一点的人。自己太善良，属于下面的人的利益，每一分都想为他们争取，中间不会克扣半点，总想着他们能赚钱了，就会更努力为公司，为我着想，可是就是这样反而挣不到什么钱，别的管理层，通过各种手段克扣或者怎么样..

[查看详情]

2024-05-11

职场上，被人经常嘲笑，还能被激将把工作干得更好，这是有多“斯德哥尔摩”啊？锦囊君换位思考了一下：在职场中，我所能接受的可以是批评、是责骂、是呵斥，但绝不会是嘲笑。你可以用激将法，但请别用在我身上锦囊君看到这句话的第一反应是想到了傻白甜女主剧本：即使我被你们嘲笑，被你们欺负，但你们..

[查看详情]

2024-05-11

日前，前程无忧（ww.51job.com）一项针对“职场最讨厌同事”的调查显示，职场女性最讨人厌的行为是——爱扒别人隐私，而职场男性最讨人厌的行为是——借钱不还。另外被讨厌的行为还有：打小报告、推卸责任让同事“背锅”和背后阴人。网友“爱闹闹”留言：“最烦同事问个人隐私，有没有男朋友，他做什么..

[查看详情]

2024-05-11

其实这是一种很正常的心态。在繁忙的工作面前，抱怨几声、唠叨几句可以适当地缓解自己的压力，但如果一直叨叨就可能会造成“祸从口出”的事件了：对于领导：当领导频繁地听到员工的抱怨声后，他就会来体恤你，为你量身减少工作量？不，领导反而会质疑你的工作能力是否达标，对你以后的升职与加薪会造成..

[查看详情]

2024-05-11

同事欠钱，好久不还，该怎么要回？日前，前程无忧对“你会怎么要回同事欠你的钱”进行了投票调查，结果显示：有57%的网友选择了直接询问；32%的受访者表示会暗示提醒；还有4%的网友认为了强硬索要最可靠；只有7%的网友决定不提醒，等他自己想起来算了。选择直接询问的网友是这么说的：直接说不好吗？越..

[查看详情]

2024-05-11

1、称呼同事“那谁”一些领导的口头禅是“那谁，你把文件整理一下!”此话一出，真是让人郁闷透顶，什么那谁?我没有名字吗?遇上强势的人可能会不理睬你，谁知道你叫的那谁是谁;遇上好说话的，撇你一眼，心理暗暗郁闷：“这素质，怎么当上的领导?”久而久之，脾气再好也变得对你爱答不理，从而，人员一落..

[查看详情]

2024-05-11