汽车行政岗位职责
岗位职责:1、负责完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。4、负责做好员工考勤、奖惩管理。5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作。6、负责每月各项人事报表的处..
2024-05-07
销售行政经理
发布于：2020-12-12 01:39
销售行政经理，主要负责行政办公制度的起草、组织落实、执行监督，业务人员的工作作风、行为的监察，监督市场运作状况并处理市场违规异常，部门内外的沟通协调，各类文件资料的保管、传递等等。
职位描述
1、协调外部客户需求与内部服务之间的联结；
2、管理和领导由多人构成的客户服务团队；
3、对技术支持、客户服务人员进行行政、业务等方面的管理；
4、检查、核查、监督、控制市场人员工作计划的执行与报表等文档工作的管理；
5、对销售目标、市场费用、人员费用进行统计分析；
6、监督客户服务人员进行客户档案资料的管理，并对客户进行评级；
7、负责年度客户满意度的调查与分析；
8、指导相关人员制作、统计、分析销售报表。职位描述
1、负责销售行政订单、绩效、统计、销售费用核算和考核等管理工作；
2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度，组织贯彻实施公司经营方针，实现经营目标；
3、负责公司销售数据的分析，客户销售分析，产品品项分析，并为公司领导决策提供数据依据；
4、负责合同文件、日常文件的递批，电子台账的建立；
5、负责部门工作计划的撰写，执行与监督，主持并参加销售部门各工作例会，合理安排各岗位及各销售工作。职位描述
1、全面负责公司各种订退货管理工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各外部各合作伙伴的工作关系；
2、对每一个业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个订单评审、监督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更高的效益；
3、及时掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的各种信息，做到物料准时入库、合理库存；
4、对长期积压的物料要详细分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压；
5、确保仓库及时供货，督促商务专员必须随时追踪订单的执行情况，针对可能出现的送货延误采取相应的紧急措施，以避免影响公司正常运转的其他环节；
6、处理客户退货退款问题时，应该及时与客户沟通协商，尽量降低退货成本，保证公司的正常利润；
7、负责商务专员的内部调配和考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性；
8、持续优化公司商务流程，保障商务部工作开展流畅迅速；
9、协调及合理安排部门间人员的工作，做好后勤保障工作。
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