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零售人事经理岗位职责
人事经理(零售) 1、5年以上人事行政管理工作经验;2、精通人力资源各模块,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解;3、熟悉劳动法规和相关人力资源政策;4、熟悉人事行政工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;5、优秀的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;6、工作敬业、积极乐观,..
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