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人资部部长岗位职责

人资部部长全面负责统筹人力资源部相关工作,具体:1、做好集团人力资源发展规划和相关机制、制度、政策制定;2、做好招聘管理(统筹生产一线员工招聘,负责计时人员及管理人员招聘,负责校企合作)和公司员工稳定性、人才梯队建设管理;3、做好培训管理工作,重点做好新员工入职培训、雏鹰班、新锐班、总裁班..

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2024-04-20