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资深人事专员岗位职责

发布于:2024-03-12 12:14 作者:米提拉

资深人事专员 福建星云电子股份有限公司 福建星云电子股份有限公司,星云电子,星云股份 岗位职责:

1、全面统筹规划公司人力资源六大模块、行政管理的战略规划,主持制定和完善管理模式、管理制度等工作的督导实施、培训、执行、监督及检查;

2、组织编制并落实公司人力资源发展规划,依据各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织安排面试、复试工作,完成人员配备并致力于提高公司的综合管理水平;组织实施对员工的招聘、录用、考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。

3、负责完善公司薪酬福利管理体系,指导公司薪酬体系的运行,起草公司年度薪酬规划及福利计划,制定合理薪酬调整实施办法;

4、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐,突显公司内部企业文化,负责企业文化策划和组织实施工作。

5、组织安排公司会议、本部门会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位;

6、协助副总裁做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;做好公司战略规划、日常管理的智囊;

7、协助总经理处理公司内部事务,根据行业的特征和公司实际情况,制定公司发展规划、企业文化建设、年度经营计划和公司重大决策事项并组织讨论,推进总经办决议的执行;

8、根据决策层的要求及相关会议纪要,对各部门的工作进行协调、检查及督办,确保公司各项工作的有效落实;做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

9、及时收集和了解各部门的工作动态,协助副总裁协调各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况;

10、协助各部门(销售部,采购部,售后服务部,市场部等)达成业绩目标;

11、全面负责总经理办公室的日常管理,贯彻落实岗位责任制和工作标准;

12、完成公司副总裁交办的其他工作任务;

岗位要求:

1、22岁-35岁之间,本科以上学历,英语CET-4及以上,3年以上相同岗位从业经验;

2、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

3、工作细致认真,谨慎细心,善于学习,兼具创新精神,为人正直,执行力强,富有工作激情并认同公司文化;

4、具备良好的职业素养和职业操守及很强的计划性和实施执行的能力、号召力。

5、具备良好的沟通协调能力,具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

6、公文写作功底扎实,能熟练运用Word、Excel、PPT、Photoshop等办公软件,熟悉计算机网络;

7、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;

8、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

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