生产中心QHSE部门岗位职责
为了更好有序的运行QHSE质量、健康、安全、环境体系，明确各部门责任和义务，做出如下分工： 一、 生产调度部 1.生产调度部是生产中心QHSE质量、健康、安全、环境体系重点组织实施部门，对所有部门运行材料和记录进行了综合管理和监督检查，并书写季度及年度运行总结报告。 2.认真学习、贯彻执行QHSE质..
2024-05-05
知已知彼 500强名企面试秘籍
发布于：2024-03-08 09:11
名企招聘
求职是一门学问，所谓知已知彼，百战不殆。求职不是简单地准备一份简历、去一次面试就可以了，而是需要应聘者从职业的选择、心态的调整、求职的渠道、求职的技能、职业素质的培养和对行业的了解、包括一些人脉的拓展、一些职业机会的找寻等等各个方面进行准备的。大家在求职方面的疑惑还是很多的，比如你很青睐的企业更中意什么样的求职者，或者这个职位需要什么样的人，这就需要我们对企业的招聘流程、用人标准有一定的了解，这里面也包括对HR工作有一定的了解，这些都会帮助我们更有针对性地进行准备。
关于HR的工作和企业的招聘要求及用人标准，从HR的描述中，我常常会听HR吐槽说因为招过来的应聘者在部门的表现不是很好，或者是没有给用人部门优秀的候选人而被责怪，实际上HR的工作性质在整个公司体系中是属于知识性的部门，简单来说就是服务于各个用人部门，进行人才的招聘选拔、培训、绩效考核等工作，招聘这块真正的决定权也许并不在HR的手里，在500强要经过N轮的面试，还有很多部门的签字画押，候选人才可以录取，这要从以下三个方面说起。
面试候选人
第一点，是HR的工作重点最主要是保证充足的供用人部门筛选的候选人库，所以大家要清楚，你对面的HR并不确定哪个人才是最合适的、是公司想要的，但是他们一定知道哪些人是必须psss掉的，筛除不符合公司及岗位要求的简历以及面试的候选人是他们的第一步，也是HR最重要的工作，尤其是在名企，很多大学生在面试时难以做到换位思考，本身也是对企业HR招聘人员的工作不了解，应聘者可能认为HR招聘时会很主动挖掘候选人的简历，而自己只是一个配合方的角色，其实求职是一件双赢的事情，要用更积极的心态、态度去面对。
第二点是关于企业的招聘需求和用人标准，这块要从公司的用人需求和岗位需求两方面来谈，校园招聘的用人标准，什么是好苗子呢，首先是综合能力和自身素质比较优秀，另外是符合该企业需要的特质，具备成为一个部门的未来lead或技术骨干的潜质，就是潜在能力、个人的时间管理、创新意识等，但毕竟人无完人，每个企业具体的需求也不同，所以在这些范围之内会根据企业文化和所属行业的特质去做筛选、保留、偏重、取舍等工作，比如广汽丰田是属于工业制造行业，中日合资，企业文化和管理风格都比较偏重流程化，做事情比较规范和细致，管理方面属于行业里的标杆，这个企业主要会去考察候选人的逻辑思维能力、分析判断和人机互动、以及个性的团队合作能力，关于个性匹配方面是指对企业文化的融入，以及从其它其它员工的合作方面而言的，比如说一个很追求效率的公司，而候选人性子比较慢，可能就很难适应等等。
名企在酒店举行的现场招聘会
第三点是关于技能，专业技能是指跟岗位直接相关的能力及知识储备，通用技能和专业技能都是岗位胜任能力的重要部份，因岗位的不同而考察权重不同，一般来说专业知识是短时间之内可以去掌握的，比如说在2-6个月之间；而通用的技能，比如一个人的公众演讲表达能力、团队合作能力是需要较长时间的，比如说在半年或一年内学会，还要熟炼地掌握、积累、调试；另外，品格、才干基本是短时间很难去改变的，比如说做事不踏实、比较浮夸等，这个是很难通过培训或企业管理来改变的。大家可以根据时间的长短来判断企业考察的重点依次应该是什么，所以说专业知识并不是排在第一位的，这可能跟很多应聘者之前的认知有出入，很多人会觉得这个岗位我能胜任，比如这个代码我会写、这个数据我会分析，我就可以胜任了，其实这并不是很重要的一部分，在大部分的一大段招聘描述里，都需要应聘者去提炼出核心关键词，从多个维度把关键词提炼出来，然后你的简历、面试或网申的求职过程就有据可依了。
(文章来源：赶路的鹿）扫一扫手机访问
简介：知已知彼 500强名企面试秘籍是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
企业业务员岗位职责
企业综合业务储备主管/业务员 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:一.基本条件:(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。(5)1年以上工作经验;有销售从业经..
2024-05-03
-
企业出纳岗位职责
财务出纳(上市企业,六险一金) 山东嘉钢供应链股份有限公司 山东嘉钢供应链股份有限公司,嘉钢股份,嘉钢 岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行..
2024-05-03
-
企业金融客户经理岗位职责
企业金融部高级客户经理 天逸金融服务集团 天逸财金科技服务(武汉)有限公司,天逸财金,天逸金融服务集团,武汉天逸财金,天逸财金 岗位职责:1. 执行公司商业保理市场拓展计划,达成销售指标;2. 提供保理业务解决方案、商务洽谈、合同签订及客户关系之维持;3. 能够及时掌握竞争对手及客户的动态变化;4. 能妥..
2024-05-03
-
企业财务总监岗位职责
被投企业财务总监 钟鼎(上海)创业投资管理有限公司 钟鼎(上海)创业投资管理有限公司,钟鼎创投,钟鼎 某跨境电商供应链服务平台招聘财务总监。工作职责:1.遵照国家与地方有关财政税务政策,全面负责公司财务、资金、资产管理,保证资金良性运作、有效控制财务风险;2.贯彻执行公司财务管理制度,在公司财务中..
2024-05-03
-
企业财务经理岗位职责
港资企业财务分析经理 Michael Page 米高蒲志国际(香港)有限公司 工作职责:这个岗位需要定期分析中国区门店的目标利润以及预测,为管理层以及公司发展提供战略决策支持Client Details我们的客户是一家成立于上世纪七十年代的港资上市企业,有自己的设计、零售、出口和制造业务,目前在内地快速扩张Descrip..
2024-05-03
-
企业管理部部门岗位职责
1、根据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划；负责固定资产投资方案的制定与可行性分析；3、负责市场状况进行有效跟踪，并适时提出投入或撤出方案；4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，力所能及地帮助企业解决生产经..
2024-05-03
-
企业岗位职责
信托经理 国通信托有限责任公司 国通信托有限责任公司,国通信托,国通信托有限责任公司,方正东亚信托,方正东亚信托有限责任公司,国通 岗位职责:1、开拓固定收益产品类市场,寻找筛选出适合投资标准的项目;2、熟悉项目尽职调查、交易结构设计、财务模型构建及合同条件谈判,对项目进行尽职调查和投资分析,..
2024-05-03
-
企业上市顾问岗位职责
SAP内部顾问(上市企业-宁波) 负责软件项目的具体实施、及后续的运维。1.根据业务部门的要求,维护信息系统功能模块。2.依据开发说明书,进行信息系统功能调整,以满足业务部门的个性化信息需求。3.协助信息系统使用部门查找问题。4.及时完成直接上级交办的其他工作。 负责软件项目的具体实施、及后续的运..
2024-05-03
-
企业培训师岗位职责
企业培训师 施凯西环保科技有限公司 施凯西环保科技有限公司,施凯西 职责描述:1. 全面统筹培训部相关工作,制定和完善公司培训体系;2. 建立和完善公司培训项目,开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;3. 负责代理商培训工作,包括品牌、运营模式、公司政策、产品、案例以及销售技巧等培训;4. 负..
2024-05-03
评论问答