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人力资源部部长助理岗位职责
岗位职责:1.协助领导组织制定公司人力资源发展战略,编制公司人力资源规划及各项具体计划;2.落实公司人力资源规划,监督和控制各项计划的实施;3.完善人才招募机制,负责招聘管理工作,组织人才库建设及储备管理工作;4.参与公司年度工资总额预算及具体福利方案的审核;5.参与薪酬福利体系及绩效考核体系的建..
岗位职责:1.协助领导组织制定公司人力资源发展战略,编制公司人力资源规划及各项具体计划;2.落实公司人力资源规划,监督和控制各项计划的实施;3.完善人才招募机制,负责招聘管理工作,组织人才库建设及储备管理工作;4.参与公司年度工资总额预算及具体福利方案的审核;5.参与薪酬福利体系及绩效考核体系的建..
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