首页 - 人力资源部部长助理 > 人力资源部部长助理岗位职责

人力资源部部长助理岗位职责

发布于:2024-03-16 11:51 作者:君本无意

岗位职责:

1.协助领导组织制定公司人力资源发展战略,编制公司人力资源规划及各项具体计划;

2.落实公司人力资源规划,监督和控制各项计划的实施;

3.完善人才招募机制,负责招聘管理工作,组织人才库建设及储备管理工作;

4.参与公司年度工资总额预算及具体福利方案的审核;

5.参与薪酬福利体系及绩效考核体系的建立、健全及实施。

任职要求:

1、本科及以上人力资源管理相关专业;

2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

3、良好的组织协调能力、沟通能力、培训能力、分析判断能力;

4、具备较好写作能力、口头表达能力及计算机操作能力。

二维码

扫一扫手机访问

简介:人力资源部部长助理职责网,人力资源部部长助理岗位职责是一篇相关于人力资源部部长助理职责文章,最新最全的人力资源部部长助理职责大全信息平台,人力资源部部长助理本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 企业管理部部长岗位职责

    1、协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管理经营单位。2、参与制定公司经济发展战略、重大经营决策、体制改革方案、企业经营目标及重要综合性经营管理政策,并监督、指导实施。3、教育和培养下属:建立一个高效的工作群体,对下属的日常工作进行管理,不包庇不纵容,对员工的工作能力、业务技..

    2024-05-03

  • 前厅部长岗位职责

    前厅部长 常州市肥得捞餐饮有限公司 常州市肥得捞餐饮有限公司,肥得捞 岗位职责:1、全面熟悉店铺运营流程,合理安排前厅服务员工作,调动员工激情;2、能进行基础服务技能培训;3、配合店长的前厅服务实施;任职要求:1、有餐饮行业管理经验,能长期稳定发展优先;2、有一定的应变能力及对可沟通能力;3、热爱服..

    2024-04-27

  • 人资部部长岗位职责

    人资部部长 全面负责统筹人力资源部相关工作,具体:1、做好集团人力资源发展规划和相关机制、制度、政策制定;2、做好招聘管理(统筹生产一线员工招聘,负责计时人员及管理人员招聘,负责校企合作)和公司员工稳定性、人才梯队建设管理;3、做好培训管理工作,重点做好新员工入职培训、雏鹰班、新锐班、总裁班..

    2024-04-20

  • 人武保卫部部长瓦斯治理岗位职责

    一、贯彻执行矿井瓦斯综合治理的相关规定。二、协助相关的火工品新产品开发和应用试验工作。三、参加一通三防重大责任事故的治安保卫工作。四、负责矿区火工品的管理工作。遵照国家的有关法律、法规、条例、规程和集团公司及矿井的有关规定、标准,从地面运输、储存及发放,严格实现专业化管理。五、参..

    2024-03-19

  • 人力资源部主任岗位职责

    人力资源部经理(综合办主任) 工作重点:人力资源(招聘为主,过往江阴的员工大部分不愿意南京办公),行政工作等。要求:人力资源专业。 工作重点:人力资源(招聘为主,过往江阴的员工大部分不愿意南京办公),行政工作等。要求:人力资源专业。..

    2024-03-16

  • 人力资源部总经理岗位职责

    人力资源部总经理 1、根据公司的战略发展方向,构建人力资源战略规划与绩效体系,并督导下属企业战略的制订与执行;2、负责公司整体组织机构的搭建与设置,并根据公司发展需要,进行动态管理;3、负责公司制度体系、运营机制的构建与推行,建立高效的制度化运营模式;4、负责拟定公司人力的整体规划策略,并对其..

    2024-03-16

  • 总公司人力资源部总监岗位职责

    岗位职责:1、负责集团人事管理和人事事务;2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;4、及时准确做好集团员工工资调整工作;5、按时完成工资和各类报表,做好人事信息维护工作;6、及时了解员工思想和工作情况,处理投诉、协调关系;7、制定集团..

    2024-03-16

  • 人力资源部岗位职责

    总公司-人力资源部-招聘培训岗 利安人寿 利安人寿保险股份有限公司,利安人寿,利安 职责描述:1、根据招聘安排,筛选简历,组织、实施面试;2、参与各类招聘活动;3、培训项目的规划与设计;4、培训活动的组织与实施;5、领导交办的其它工作。任职要求:1、硕士研究生及以上学历,人力资源管理相关专业;2、具备系..

    2024-03-16

  • 人力资源部副经理岗位职责

    人力资源部副经理 鑫桥北京 鑫桥联合融资租赁有限公司,鑫桥北京,鑫桥租赁,鑫桥联合融资租赁,鑫桥 职责描述:1、根据公司发展战略,制定公司人力资源中、长期发展规划;2、规范、完善人力资源管理体系,制订并实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3、根据业务发展需要,对人力资源..

    2024-03-16

  • 人力资源部业务经理岗位职责

    岗位职责(1)建立健全公司人力资源引进及退出机制;(2)组织开展社会招聘和校园招聘工作;(3)协助做好领导人员考察、任免、竞聘、继任及退出管理;(4)员工内部调动、挂职及借调管理工作;(5)其他与岗位相关的工作。任职资格(1)学历:本科及以上;(2)年龄:30岁以下;(3)助理级以上职称,2年以上工作经验;(4)具有良..

    2024-03-16

评论问答