企业管理部部长岗位职责
1、协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管理经营单位。2、参与制定公司经济发展战略、重大经营决策、体制改革方案、企业经营目标及重要综合性经营管理政策,并监督、指导实施。3、教育和培养下属:建立一个高效的工作群体,对下属的日常工作进行管理,不包庇不纵容,对员工的工作能力、业务技..
2024-05-03
岗位职责:
1.协助领导组织制定公司人力资源发展战略,编制公司人力资源规划及各项具体计划;
2.落实公司人力资源规划,监督和控制各项计划的实施;
3.完善人才招募机制,负责招聘管理工作,组织人才库建设及储备管理工作;
4.参与公司年度工资总额预算及具体福利方案的审核;
5.参与薪酬福利体系及绩效考核体系的建立、健全及实施。
任职要求:
1、本科及以上人力资源管理相关专业;
2、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、良好的组织协调能力、沟通能力、培训能力、分析判断能力;
4、具备较好写作能力、口头表达能力及计算机操作能力。
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2024-03-16