人力资源管理主任岗位职责
岗位职责:一、招聘管理1、根据人力资源策略、制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、独立负责招聘甄选工作;3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘并投放招聘信息,打造强大的招聘渠道体系;4、组织人才筛选及面试、完善工作,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;6、完成部门负责人交办..
2024-03-29
校长主任岗位职责
发布于：2022-07-15 04:20
作者：wanglong
中心校长 中心主任 南京安生教育文化交流有限公司 南京安生教育文化交流有限公司,安生,安生教育 【岗位职责】
1、负责中心整体运营和管理,制定并完成月、季度、年销售计划业绩指标;
2、负责完善优化中心教学体系;
3、负责中心各项制度的建立和执行;
4、负责人员招聘和培养优秀人才,组建教学团队和销售团队;
5、对销售团队进行培训和指导,提高团队销售能力;
6、定期开展中心各项内外部市场活动,指导市场工作;
7、对中心成本、库存、报表、材料采购、教案等进行全面掌控,及时向总公司报备。
二、任职资格:
1、大专以上学历;
2、有教育培训行业的销售经验和丰富的管理经验;
3、能独自带领团队完成一个教学中心的正常运营,全面负责招生、教学、市场、成本核算、宣传等工作;
4、良好的语言表达能力、优秀的沟通技巧、极佳的团队激励能力;
5、具备较强的团队领导能力,学习能力强;
6、具备良好的服务意识、品牌意识、良好的责任感和敬业精神;
7、敏锐的商业意识和极强的操作执行能力、组织协调能力
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