在职场中太老实，会吃哪些亏？
1.不会推掉本不属于自己的工作。要知道，一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明，总有一些模糊地带，而一旦别人把原本分配给他的任务推给了你，上手后再想推掉就没那么容易了。最糟的是，可能你的上级也不清楚你承担了这部分工作，吃力不讨好说的就是这种。2.不会争取自身该有的权利和待遇。谈薪资谈待..
2024-05-18
领导升迁该怎么高情商祝福？
发布于：2023-10-28 10:46
职场就是一个“小社会”，每个身在其中的人，都感到了职场中的不容易，表面看似风平浪静，其实内部暗流涌动。因此，职场中的言行举止、待人接物都必须格外注意。那么，如果遇到领导升迁，该如何表达得体、应景的祝福呢？今天，就给大家分享一些高情商应对方法。
//酒桌上当众送祝福//众所周知，领导升迁之后肯定会举办庆功酒，如果你有幸被领导宴请到了，就说明领导还是很器重你的。针对这种情形，建议你可以在大家都给领导送上祝福的时候，当着众人的面，给领导敬上一杯酒，并且送上自己真诚的祝福语。这样做，既能体现出你对领导升迁的衷心祝福，又不会让自己的祝福举动太过突兀，从而引起其他同事的不满或嫉妒。
//私下订制礼物表示祝福//作为追随领导几年的老部下，肯定了解自己上司的喜好。因此，当得知领导升迁之后，可以悄悄地为其订制一件礼物，礼物不宜太贵重，点到为止即可。然后再私下找个机会送上，让领导了解自己的心意。这样做的好处，既能表明自己的立场，同时也可以维护好你与领导的关系，未来的职场发展自然差不了。
//通过网络表明心意//职场中，还存在着一部分性格内向、不善言谈的人，他们不善于当众给领导送上祝福，也不太懂得人情世故，不会想到或者也不敢私下给领导送礼物。针对这样的人，建议大家可以在私下通过微信、短信等网络方式向领导送上自己真诚的祝福。当然，仅仅是简单的祝福很容易埋没在恭喜领导的信息海洋中，并不会引起他的注意。因此，我们不能在得知领导升迁的第一时间就一股脑送上祝福，而应等事情冷却几天后，再送上祝福，并多说几句表明自己的心意，表示自己时刻愿意为领导分忧解难。这样，当领导就能有效接收到你传达的祝福，以后遇到工作难题或者面临工作高压时，也会想到你，愿意让你来分摊工作任务，帮助解决问题。
职场是一个没有硝烟的战场。当面对自己领导升迁的时候，一定要学会使用自己适合的方式向领导表达祝福，从而在无形中获取领导的信任和重用。希望以上三个小技巧可以帮到大家。
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