积累人缘一定要经常参加一些聚会或活动吗？
职场中人缘有多重要？锦囊君答：人缘可以转换为人脉，而人脉即是资源。前程无忧网友楚先生——失业后的求职之路：今年年初，不幸被裁，我不愿低头，去寻求不符自己心中价位的职位，最后有幸通过老东家的一个上司的牵线搭桥，在所属专业环境不佳的情况下，求得了一份薪资待遇我很满意的工作。好人缘能赢..
2024-05-03
谈薪如何掌握主动权
发布于：2024-04-20 10:33
如果你正在找工作，你一定看过类似这样的文章
《6大谈薪技巧，让你拿捏面试官》
《掌握这些技巧，让你工资翻倍》
《用了这些方法，薪水直涨3K》
无数篇文章在用他们口中的案例告诉你，只要学会谈薪技巧，大幅涨薪那都是手拿把掐的事——每个人都蕴含巨大的薪资涨幅潜力，就只看你会不会谈。
小小的谈薪技巧，真的有这么大的力量吗？
首先肯定一点，谈薪对于你的薪酬涨幅确实有可能会存在一定的影响。
但不会那么大。
或许你可以因为谈薪，从5K/月变为6K/月，但不会从3K/月，变成年薪10W+。
其次，所谓的谈薪技巧归根结底就是从面试官手中尽可能地争取一些谈薪的主动权。
全都夺过来显然不是很容易实现，毕竟对方有决定你薪资的权力。
但接下来要说的方法，对你获取一些谈薪的主动权还是很有帮助的。
尤其是结尾的建议，绝对让你人间清醒。
不要怕谈薪这是许多求职者朋友都在担心的一点，就是害怕去提及薪水的话题。
说的太早，怕公司觉得你工作还没谈就先谈薪水，一点诚意也没有，还没面试就被淘汰了。
说的太高，怕公司觉得你这尊大佛我们可养不起，您还是屈尊移驾吧。
所以最后很多朋友就只能在面试快要结束的时候，当面试官问你，你的期望薪资是多少的时候，报出一个自以为应该不会被拒绝的数字。
但其实大家这些所谓的担心，不能说多余，只是理解上有一点点小的偏差。
只谈钱不谈工作，的确会让对方觉得你是不是只在乎钱，是不是有公司出了更高的加钱，你就直接跳槽了。你还没在我这里上班呢，实力没展现，要求那么多，又不稳定，虽说大多数人上班是为了赚钱，但也不用这么红果果吧。
但这不代表，你不需要让面试官知道薪资对你的重要性。
谈工作归谈工作，先去做实力的展现完全没有问题。
只是在涉及到薪资问题的时候，如果面试官对你的能力表现出了充分的肯定，你也要让他知道你对薪水的要求是有底线的。
当然，不同公司的薪酬架构不同，数字上达不到预期，可以用其他的福利或资源去弥补。
但一定不要去一再降低自己的底线，否则即使你应聘成功了，你真的会开心吗？
敢于做薪酬比较总说要去做市场调研，看看自己的薪资大概值一个什么水平。
差不多规模的公司方便一点，同样的岗位，有的年包10W，有的年包12W，
可能岗位需求有区别，公司对这类岗位的重视程度也有区别。
你可以在各平台间做个对比，去寻找你最满意的公司和岗位。
如果不是这种情况，有时候就很难能做出准确的薪资横向对比了。
比如说你从一个小公司跳到大公司，薪酬涨幅怎么来计算呢？
大公司一定给的就多么？不尽然。
从小公司跳到大公司，工资不升反降的比比皆是。反之，从大公司跳小公司，有的求职者最后收获的薪资也是真的香。
同时，对于那些手里有其他offer的求职者，你的主动性就会更容易掌握一点。
如果这边给出的薪资待遇没有你手里现有的offer好，但你更想来这家公司，建议你把手中的offer亮出来。
一方面，可以显示出你还是一个很有竞争力的员工，并不是只有这一家公司肯要你，这是对自身实力的肯定。
另一方面，你可以向面试官表达自己对于这家公司的喜爱。如果都是相同条件，自己更愿意入职现在这家公司，而不是手里其他的offer。
其实员工的忠诚度预测，也是面试官很关注的一个部分。
最后，有些小经验大家可以参考一下。
（1）无论怎么谈薪，你的薪资不会大过你的能力，与其每天琢磨怎么能谈一个好价钱，不如先把自身实力提升起来。
（2）对于面试官来说，他是在众多面试者中找性价比最高的那一个，所以决定你是否能够谈薪成功的不止取决于你的谈薪技巧和自身实力，还有你竞争对手的条件。
（3）遇到自己实在不满意的薪水，没有必要硬着头皮接下来，接了offer入职之后你干着也不会舒服，对于不满意的可以选择主动放弃。但是临时加价，和拒绝以后再回头找人家都是很不可取的，切记。
扫一扫手机访问
简介：谈薪如何掌握主动权是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
职场高压之下如何对抗焦虑情绪？
深夜12点，辗转反侧，想着今日工作遇到的困难，想着对自己的不满，随后开始焦躁、自责，最后甚至崩溃地嚎啕大哭……负面情绪往往夜晚被我们无限放大。也许哭过一会儿，也许自我责骂几声，也许直接把被子蒙过头昏昏睡去，一天的焦虑也就随之结束了。可第二天、第三天……夜夜都有“压抑时间”该怎么办呢..
2024-05-03
-
每天带饭去上班丢人吗？
锦囊君认为，如果各方面条件都能允许带饭去上班，终究是一件不错的事。而这里指的“各方面条件”则包含了上班路程的远近、交通方式、公司是否有冰箱、公司是否支持等等因素。根据前程无忧的调查数据显示，仅有17.5%的受访者会自己带饭，剩下的82.5%选择叫外卖、吃食堂、外出吃饭等方式解决午餐。如果说..
2024-05-03
-
10类职场讨厌鬼，你中招了吗？
为什么在职场中会被人讨厌呢，每件事情都事出有因。可能你在讨厌别人的同时也正被别人讨厌。快来看看下面几条，有则改之无则加勉，千万不要做职场讨厌鬼哦！一是自由散漫的人。有一类员工，养成了不守时的不良习惯，迟到上班，提前下班是常事，这种人同事们都会不喜欢。二是态度倨傲的人。这类员工只注..
2024-05-03
-
职场上，领导都是怎样给员工画大饼的？
职场新人们请注意！这种大忽悠话别相信啊！这类情况呢，往往会发生在较为单纯、不谙世事的职场新人们身上：老板典型的忽悠话：“小李呀，作为一个新人，这次方案做得不错，继续努力，这次的新人里我很看好你噢！”转手，老板就交给了这位刚踏入职场的新人，不应属于他的巨大工作量……小李的心理活动却..
2024-05-03
-
越找工作越焦虑该咋办
哈喽，大家好这里是职前菌，眼见就是“五一劳动节”小长假了，不知道各位观众老师打算怎么度过这个假期呢？什么？有些观众老师说学校调整了“五一”假期，劳动节不放假，不调休，正常双休，正常上课，未执行的假期延至暑假补休。害，讲道理没关系，虽然看起来好像假期被偷了，但也比我们这种调休的好，..
2024-05-02
-
九成职场人要加班，其中四成没补偿，你为什么还加班？
劳动创造价值，劳动价值多少，主要由人们付出劳动的大小、多少决定。职场人的工作状态从来都标准不一，有人在工作时间内能够完成任务按时回家，有人需要在工作时间外加班才能勉强满足绩效考核。“五一国际劳动节”来临之际，中国领先的人力资源服务商前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈，于..
2024-05-02
-
深圳证券交易所2022校招-会计类面经全程回顾
在准备笔试面试时，就发现深交所相关的面经好少，想着自己面试结束之后就来发个面经，供后面的学弟学妹们参考！也算是攒人品吧笔试笔试分成了两场来考，一个下午结束，但是中间给了几十分钟休息。具体内容已经记得不是很清了，就记得有行测（难度还好）、申论（关于深圳改革开放的）、专业知识（有会计..
2024-05-02
-
一份关于面试【最后一问】的最全攻略
在面试结束后，面试官想要问的问题都问完，往往还会有最后一问【请问你有什么问题要问我的吗？】【你还有什么想了解的】…作为最后的考察，这个时候千万不要马上放松，认为面试已经结束了。如果你匆忙回答“没有问题了”，不仅等于主动放弃最后争取的机会，严格的面试官会认为你的求职意愿不高，对应聘..
2024-05-02
-
面试结束后，这几件事我们还可以做
是不是每次面试完走出面试房间后你都会松一口气觉得这个面试总算是结束了但是！你有没有想过面试之后我们还可以做什么？是干巴巴的等着结果还是重新投递简历都不是！！！今天菌菌来告诉你面试后这几件事我们还可以做！01礼貌查询结果面试结束后，不能一昧地干巴巴等结果，这样只会让自己在未知中焦虑，..
2024-05-01
评论问答