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有这些迹象,就是在逼你离职了!

发布于:2024-04-27 10:40
职场中,被领导打压的员工并不少。性子耿直的人可能会和领导正面硬杠,最后“伤敌八十、自损一百”。  当你意识到自己被领导打压、针对的时候,应当优先考虑以保全自己的方式来解决问题。人不仅要吃一口饭,有时也要争一口气!

压力型领导  我都快觉得自己是“天选之子”,老板要我继承这个公司了!设计上,我一把担当;管理上,我横跨三个部门;客户关系,我飞来飞去维护……直到看到自己的工资单,我立马就清醒了,嘿,在公司里谁还不是个公主的title丫鬟的命呢!伪善型领导  有好的项目轮不到我们组;同样的项目,隔壁组有奖金我们就没有。领导总是只在嘴上维护我,还美其名曰让我别计较太多。阴晴不定型领导  我领导最大的缺点就是情绪不稳定,心情好的时候她能把人夸成“天上人间唯你最棒”,心情不好的时候就各种挑刺,谁都不放过。准时下班被批评、下班后回消息不及时被批评……触到她的雷点,被骂几句更是家常便饭了。  这些迹象就是在打压你,该离职了!(本文转载自网络编辑部,所表述观点仅代表作者或发布者观点。)

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标签: # 领导 # 离职 # 沟通技巧 # 职业发展 # 职场压力 # 职场新人

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