首页 - 职场文章 > 如何提高做事的专注力?四个方法很实用

如何提高做事的专注力?四个方法很实用

发布于:2024-05-26 10:57

提高专注力可以帮助我们用更短的时间完成更多的事情,虽然道理都懂,但是真正执行起来却有诸多阻力,比如手机提示音会让自己分心,周边环境中发生的趣事也会吸引我们的注意……对此,大家必须有意识地进行训练。

减少外界干扰

环境对一个人来说是至关重要的,安静无干扰的环境有利于让人提高学习和工作效率,所以想要提升做事的专注力,首先应该减少外界干扰。比如保持在相对安静的环境下做事,这样可以确保不被周边的人和事物所打扰。

同时,现在大家的手机中装有各种各样的APP,无论是为了通讯还是娱乐,很多人已经养成随时看手机的习惯。对此,如果想要提升做事的专注能力,也可以将手机放远一点,不要让自己微微一伸手就能够到。如果“静音+远离”手机,又怕错过重要信息,可以将重要的人的消息设置成特殊提醒,比如为通讯录中重要联系人的来电铃声设置【紧急来电意外规则】,或在手机【勿扰模式】中添加【允许通知】的联系人,这样即使在静音或开启勿扰模式时,有重要电话打进来还是会响铃;也可以在微信中可以为重要的聊天对象设置【提醒】,在聊天详情界面即可开启,这样的对方发的消息同样能在手机静音时收到。

坚定事情的意义

有些时候之所以会做事专注力不高,就是因为觉得自己目前所做的事情并不是重要的事情,甚至是可以不做的事情。这就要求自己在做一件事之前,先坚定其完成的意义,让自己意识到要做的事情非常重要,是必须要做完的。否则大概率会以失败而告终,并且在做事的过程中也容易经常被其他事物所吸引,认为其他事情的重要程度要高于目前所做的事情,所以做事之前先坚定自己的内心非常关键。

设定番茄钟

在做一件需要好几个小时才能完成的事情时,过程中难免会被其他小事(如吃饭、倒水、拿外卖、回复消息等)所打断,断断续续地耽误上几分钟甚至几十分钟,等回过头来继续做的时候,通常会进入不了状态,甚至忘记进行到哪儿了。对此,建议大家在做类似复杂的任务之前,先记录好所需要的总时长,再设立好完成这件事情的时间节点,然后采用番茄计时法,将一个番茄钟的时间设定为25分钟,用来专注做那件复杂的事或集中处理一些琐事,然后时间到了就休息5分钟,待完成4个番茄钟之后,可以根据情况让自己多休息一会儿,依次循环往复下去。

建立良好习惯

一个人的做事专注力除了和精神及外界环境有关之外,和本人的身体状况也密切相关。如果自己的营养或者能量不充足,会导致大脑工作效率降低,做事容易分心。保持良好的生活习惯非常重要,例如保持饮食营养充足、作息规律、睡眠充足,这样才能在做事的时候更有精神,不会因为倦怠而导致专注力不集中。

总的来说,想要提升做事的专注力,还是应该了解阻碍自己专注做事的原因。只有找到专属于自己的原因,才能找到应对的解决方法,希望以上办法能对你有所帮助。

二维码

扫一扫手机访问

简介:如何提高做事的专注力?四个方法很实用是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签: # 职场心理 # 职场培训 # 职场生存 # 职场规则 # 职场人生

相关文章

  • 老员工喜欢什么样的新人?

    在职场中有些新人能够得到领导的赏识、老员工的帮助,但有些职场人则处处碰壁,究竟问题出在哪里?是这些受欢迎的人工作能力比较强吗?影响的因素有很多,除了工作能力问题,态度也非常关键。下文的内容,会帮助你成为更受老员工欢迎的新人。工作细致对于大多数职场新人来说,领导会有一个考察的阶段,..

    2024-06-17

  • 这样汇报工作的大部分都升职了

    为什么说汇报工作是一门学问?汇报的好,领导开心,你开心,未来可期。汇报不好,领导不开心,你不开心,分崩离析。工作汇报是一种最简单的向上管理的模式,主动有效的汇报是多数人走平职场路的第一步。总说领导不理解你,那你有没有给他一个理解你的途径呢?主动汇报工作就是最好的途径。为什么要主动..

    2024-06-17

  • 公司裁员,员工如何做才不吃亏?

    相信大家都不愿意让裁员这种特殊情况发生在自己身上,但是,当自己不幸被公司告知裁员时,应该考虑哪些问题呢?其实裁员分为合法和不合法两种,如果公司的裁员是不合法的,员工可以获得更多的经济赔偿,相关具体规定尽在下文。分辨合法裁员和违法裁员正因为合法裁员和违法裁员所获得的的赔偿是不同的,..

    2024-06-17

  • 一篇关于职场礼仪的最全攻略

    孔子曾说“人无礼,则不立”,没有礼仪不讲礼貌,就难以有立身之处,而我们在职场中,如果不讲礼仪,就难以建立起好的人脉圈,难以在职场上有个更好的发展,在求职中没有礼仪,很可能就过不了面试,我们重点来说一说面试中的职场礼仪。职场礼仪,从接听面试电话开始如果对方是电话通知我们的,那么给我..

    2024-06-17

  • 教培机构纷纷退场,培训老师何去何从?

    教培机构中的培训老师是团队中的一个角色,教培机构纷纷退场之后,教培老师不得不多掌握一些技能,这样才有利于自己的今后职业选择。对于获得教师资格证的培训老师可以选择的空间会更大一些,下面三个方向都是不错的选择。考学校教师或编制在教培机构担任培训老师,一般也都会有自己的主攻方向,例如数..

    2024-06-15

  • 面试被问有没有男朋友,这是可以说的吗?

    “面试被问到有没有男朋友,我都懵了,这个问题和我找工作有关系吗?回答不好会不会影响我的面试结果啊......”首先,面试官问任何一个问题,我们都应该要考虑清楚他的底层逻辑。一般来说,面试官不可能无缘无故来问这么一个问题,探听你的八卦。问这个问题最大的考察点在于你的稳定性。面试官需要快速..

    2024-06-15

  • 总经理助理如何做好工作?

    总经理助理一方面要为公司发展献计献策,另一方面更要分担繁重的行政事务,让公司总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。那么,如何做好总经理助理工作呢?认清自己,凡事不越界作为总经理助理,一定要认清自己,做到不揽权、不越权、不缺位、工作要到位。对此,就需要大家找准位置,..

    2024-06-15

  • 提离职,被老板以加薪挽留,该走该留?

    你有过提离职被老板用加薪挽留的经历吗?最近我的好朋友小胖就碰到了。他和老板提出离职,本来以为离职流程可以很顺利地开始和结束,没成想老板说很看重他未来的发展,希望他能留下,并且主动提出了给小胖加薪。这让小胖很是为难,老板都给加薪资留我了,我再坚持要走,岂不是很抹老板的面子?可是,不..

    2024-06-15

  • 只要公司给了赔偿,就可以随意辞人?

    不是赔钱就得走人老板说:我赔给你钱,请你走人。是不是只要公司给赔偿,就可以理所当然地把你辞掉呢?其实不然。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应..

    2024-06-14

  • 上司加薪挽留,要不要留?

    【网友求助】新找到一家公司,钱多但工作量也提高了。旧东家极力挽留,上司为此还申请了特别加薪,我到底要不要留下?【回答】这是一个关于个人想跳槽,老板挽留的老话题。这位网友做出决定前以下几点需要考虑:1.钱多事少的工作到底没有没?网友面临的纠结是:老公司工作内容熟悉且压力不大,但薪资不..

    2024-06-13

评论问答