职场中，老板让我畅所欲言，我该不该当真呢？
老板这句话似将话语权的主动性交给了员工。身为“打工人”的你，敢在老板面前畅所欲言吗？畅所欲言的分寸感你真的能把握好吗？跟着锦囊君先来看两段小对话：对话part1：老板：“小张呀，你说说今年你在公司有什么收获呀？”畅所欲言的小张：“其实也没啥，除了为数不多的薪资以外，我荣幸收获了秃头、..
2024-05-03
如何升职加薪？教你迅速升职加薪的正确姿势
发布于：2020-12-17 15:03
想要升职加薪并非易事，“天时、地利、人和”缺一不可。不少人的业绩明明很好，与老板商谈升职加薪却屡屡被老板以“预算不够”、“考虑考虑”之类的话语搪塞过去。想要升职加薪，还需要掌握正确的方法，如何升职加薪成功，需要一些小技巧。
确认升职加薪的标准
我们可以通过招聘网站等方式，来确定市场上这个职位的薪酬范围，甚至可以向领导或者HR询问公司升职加薪的标准。有理有据地向领导分析，自己已经达到升职加薪的标准了。这样领导就不会再用“画大饼”或者“我考虑下”之类的话来搪塞你了。另外，你也可以心里有个数，明确一下希望老板给你加薪多少是比较合适的。
思考自己对公司的贡献
你为公司创造了多少业绩、帮公司解决了多少问题，这些实质性的贡献是衡量员工工作能力主要指标。而公司领导考虑是否应该给员工加薪升职，也主要参照这一指标。工作是否具有不可替代性也很重要。不同的工作岗位，工资水平和涨薪的幅度都不同。如果你的岗位是基层岗位，随时都可以被取代，那么你很难成功和老板谈升职加薪。除了选择一个很难被取代的岗位之外，你可以把你现在的工作做到极致，增加你的不可取代性。在工作中你需要有意识地去完成对你的不可替代性有帮助的任务，增加你升职加薪的筹码。
与直属领导商量，不越级
员工是否应该加薪升职，往往需要直属领导向高层领导提出来。而高层领导或HR在考虑员工是否应该加薪升职时，也会重点考虑员工直属领导的评价。因为直属领导是最清楚你工作任务和工作表现的人。影响你加薪最根本的因素就是你的直属上司。如果越级向高层谈加薪，这不仅会让直属领导感觉没有被尊重，更有可能会心存芥蒂，影响到后面的相处，导致你很难成功地升职加薪。
如何升职加薪，看上去谈的是薪资问题，但实际上谈的是机会和未来。一个有能力的领导想要创造好成绩，就必须拥有具备能力和发展前景的员工。确认公司的加薪标准，是与领导提出升职加薪之前必做的事情，而后要思考自己的不可替代性，并找直属领导进行沟通，才有更大机会顺利完成升职加薪流程。
扫一扫手机访问
简介：如何升职加薪？教你迅速升职加薪的正确姿势是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
运输经理就业前景怎么样？
运输经理需要具备专业技能，同时也需要具备管理技能，想在这一岗位上取得长远的发展，需要投入大量的精力去提升自己。为了避免让自己的努力白白浪费，需要先了解这一岗位是否值得投入这么多的精力，对此，我们从这几个方面可以判断运输经理就业前景如何。//行业发展//运输经理岗位所在行业比较集中，招..
2024-05-01
-
任性！作！跟领导不开心就要辞职？
有前程无忧网友在后台表示，如果跟新来的领导无法融洽相处，是不是该考虑辞职了？无忧锦囊君：为什么要辞职？这个offer可是你凭实力拿下的！虽然在职场中最重要的人际关系就是跟同事、领导打交道，但千万不要因为和新来的领导无法相处融洽就起了辞职的念头。与领导相处会存在问题在职场中十分的普遍，..
2024-05-01
-
害怕！被领导拉去相亲了！
还单着的你，是不是经常会被三姑六婆同学亲友拉着去相亲？如果有种很难违抗的关系拉着你去相亲？你会婉拒吗？如果拉你去相亲的是领导呢，你给不给面子？最近前程无忧有个网友抱怨，她领导三天两头说要给她介绍相亲，她其实刚进公司才一年整，而且也暂时没有想找对象的想法。但是拒绝了又担心会被认为不..
2024-04-28
-
怎么协商变更劳动合同？
协商变更是劳动合同内容变更最简便的变更形式，也是劳动合同内容变更过程中使用最多、最广泛的一种方式。劳动者与用人单位双方应按照法律规定的条件和步骤完成合同内容协商变更。在执行的过程中，会涉及时间问题以及变更内容问题，如果你还不知道具体信息，不妨看看下文。协商变更规定劳动合同协商变更..
2024-04-28
-
听自己的，别听领导的！
若是要问领导最能忽悠下属拼命加班工作的一句话是什么？那可不止一句话那么简单啊！职场中，领导的忽悠话术数不胜数，但最有伤害力的，莫过于摸清了员工们的需求后展开的忽悠：对于内心敏感脆弱、不自信的职场人而言领导说：“你真没用，离开了这里谁还肯要你？”短短几个字，伤害力却极强。在否定员工..
2024-04-27
-
同事提出离职后消极怠工，让我来背锅？
发现同事提出了离职后，开始消极怠工了，我该怎么办？难道要我化身为“背锅侠”？身为他的同事，凭什么要求即将离职的同事尽忠职守到最后一天？但正也是身为同事，就怕自己的工作被消极怠工的同事给拖累了！碰到“同事消极怠工且影响到自己的”职场人，想必最大的感受就是——无可奈何。无奈对方即将离..
2024-04-27
-
职场上，如何争取“真朋友”站队？
朋友分很多种：酒肉朋友、知心朋友、塑料朋友……不同的人群对应着不同的交际模式，酒肉朋友只是相约而伴，可替代性太高；而塑料朋友也不必多说，表面上的逢场作戏；真正难以交结并熟知的就是知心朋友。而你想在职场上交到什么样的朋友呢？何为知心朋友？前程无忧锦囊君的理解是：有一个人，你与他相互..
2024-04-27
-
什么样的老板才是好老板？
“老天爷啊！请赐予我一个情绪稳定、能把话说明白、大气有格局的老板，行不行啊！”老板情绪稳定，我才能安心工作！“身为一名月薪几千的社畜，在职场中得学会看老板的脸色行事。如果我的老板整天被家庭矛盾缠身，那我很难想象办公室里会是一个怎样的修罗场。如果我在工作中犯了点小错，会不会因为他的..
2024-04-27
-
有这些迹象，就是在逼你离职了！
职场中，被领导打压的员工并不少。性子耿直的人可能会和领导正面硬杠，最后“伤敌八十、自损一百”。当你意识到自己被领导打压、针对的时候，应当优先考虑以保全自己的方式来解决问题。人不仅要吃一口饭，有时也要争一口气！压力型领导我都快觉得自己是“天选之子”，老板要我继承这个公司了！设计上，..
2024-04-27
评论问答