学历再高能力再强，都别瞧不起老员工
无忧求职锦囊君表示认同这句话。当你自恃高学历高能力瞧不起他人时，他人也许以另一些视角来俯视着你，老员工也是如此：1.老员工熟知老板的习性。多年的工作经历能让老员工熟知老板的种种，但身为新员工的你却并不知道，与老员工早日混熟，能助你避开许多雷区；2.老员工拥有不小的话语权。职场中不仅有..
2024-05-04
常见三大跳槽原因，你中了哪一条？
发布于：2020-12-20 14:57
大多数的职场人都遇到过跳不跳槽的纠结，有些人甚至拥有着频繁跳槽的经历，那么什么时候才是最佳跳槽时机呢？如何判断自己是否应该跳槽呢？一般来说，跳槽的主要原因都难逃没钱、没提升、没未来这三点。如果你已经符合了其中两点跳槽原因，那么请找好机会就赶紧跳槽吧！
调薪无望在当代，生活中的方方面面都要花钱，虽然说不同的人有不同的活法，但每个人都有追求更高品质生活的权利。如果在当前就职公司内超过两年薪资没有任何涨幅，或者是增长比例远远低于市场价，导致自己基本的生活品质得不到保证，那么跳槽或许会是一个很不错的选择。还有的公司会在新人入职时答应多久会调薪百分之多少，但实际却从未实施，或者是答应过的十三薪、年终奖等并没有按时按比例发放，那么也可以考虑跳槽。
无法提升能力如果在一家公司中，自己每天都在重复一些单调重复且没什么技术含量的工作，这样的工作内容短期内从事可以磨练自己的耐心，但长期从事却只会消磨掉自己对于工作的热情。超过半年都在从事这样无法提升自我能力的工作的话，只有跳槽才是对自己未来负责的正确选择。还有一些公司，工作本身可以提升能力，但内部管理制度混乱，分帮结派严重。在这样的环境下工作，长此以往不仅无法提升自己的工作能力，而且会使得自己身心俱疲，焦头烂额。与其在这样的公司浪费时间，不如提前找好出路，跳槽去更好的地方。
看不到未来如果你在同一家公司连续工作四年以上，却没有任何工作上的升迁或者职位上的变化，那么说明你已经触碰到了这家公司的职位天花板。如果此时你所处的岗位并不符合你对自己的未来规划，那么跳槽也是必不可免的。又或者与自己相同资质、同水平、同年龄的同事同学们相比，他们的薪资待遇明显比你高出很多，那么你就应该反思当前公司是否能满足你的发展前景。如果以上两点都无法满足的话，跳槽就是最佳选择。
虽然作为一个成熟的职场人，不应该由着自己的性子想跳槽就跳槽，但如果你已经满足以上三点跳槽原因：调薪无望、无法提升能力、看不到未来。那么给自己一个勇敢跳槽的机会，则可以更好地帮助你逆转当前的工作状态，为你打开职场生涯的新大门。
扫一扫手机访问
简介：常见三大跳槽原因，你中了哪一条？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
网店客服就业前景如何？
网店客服的工作门槛不高，并且工作时间相对稳定，很少会出现加班的情况。和大多数岗位相比，这样的工作节奏是很多年轻人所喜欢的。不过，判断一个岗位适不适合自己，应该从多个方面来看。今天我们就来了解一下网店客服的就业前景吧。入行门槛电商行业的发展壮大，提供了很多网店客服岗位。打开各平台的..
2024-05-04
-
什么样的员工容易被提拔为中层管理者？
职场中，并不是业绩好的员工就适合提拔为管理者，如果不具备管理的特质的人被提拔到管理岗位，就是一场灾难。那么，什么样的员工容易被提拔为中层管理者呢？我们可以从这些方面去看。人品良好管理者的人品决定了一个团队的上限。如果管理者平时的行为得不到手下人的认可，那他的人品就很难得到大家的信..
2024-05-04
-
职场中，老板让我畅所欲言，我该不该当真呢？
老板这句话似将话语权的主动性交给了员工。身为“打工人”的你，敢在老板面前畅所欲言吗？畅所欲言的分寸感你真的能把握好吗？跟着锦囊君先来看两段小对话：对话part1：老板：“小张呀，你说说今年你在公司有什么收获呀？”畅所欲言的小张：“其实也没啥，除了为数不多的薪资以外，我荣幸收获了秃头、..
2024-05-03
-
运输经理就业前景怎么样？
运输经理需要具备专业技能，同时也需要具备管理技能，想在这一岗位上取得长远的发展，需要投入大量的精力去提升自己。为了避免让自己的努力白白浪费，需要先了解这一岗位是否值得投入这么多的精力，对此，我们从这几个方面可以判断运输经理就业前景如何。//行业发展//运输经理岗位所在行业比较集中，招..
2024-05-01
-
任性！作！跟领导不开心就要辞职？
有前程无忧网友在后台表示，如果跟新来的领导无法融洽相处，是不是该考虑辞职了？无忧锦囊君：为什么要辞职？这个offer可是你凭实力拿下的！虽然在职场中最重要的人际关系就是跟同事、领导打交道，但千万不要因为和新来的领导无法相处融洽就起了辞职的念头。与领导相处会存在问题在职场中十分的普遍，..
2024-05-01
-
怎么协商变更劳动合同？
协商变更是劳动合同内容变更最简便的变更形式，也是劳动合同内容变更过程中使用最多、最广泛的一种方式。劳动者与用人单位双方应按照法律规定的条件和步骤完成合同内容协商变更。在执行的过程中，会涉及时间问题以及变更内容问题，如果你还不知道具体信息，不妨看看下文。协商变更规定劳动合同协商变更..
2024-04-28
-
同事提出离职后消极怠工，让我来背锅？
发现同事提出了离职后，开始消极怠工了，我该怎么办？难道要我化身为“背锅侠”？身为他的同事，凭什么要求即将离职的同事尽忠职守到最后一天？但正也是身为同事，就怕自己的工作被消极怠工的同事给拖累了！碰到“同事消极怠工且影响到自己的”职场人，想必最大的感受就是——无可奈何。无奈对方即将离..
2024-04-27
-
什么样的老板才是好老板？
“老天爷啊！请赐予我一个情绪稳定、能把话说明白、大气有格局的老板，行不行啊！”老板情绪稳定，我才能安心工作！“身为一名月薪几千的社畜，在职场中得学会看老板的脸色行事。如果我的老板整天被家庭矛盾缠身，那我很难想象办公室里会是一个怎样的修罗场。如果我在工作中犯了点小错，会不会因为他的..
2024-04-27
-
有这些迹象，就是在逼你离职了！
职场中，被领导打压的员工并不少。性子耿直的人可能会和领导正面硬杠，最后“伤敌八十、自损一百”。当你意识到自己被领导打压、针对的时候，应当优先考虑以保全自己的方式来解决问题。人不仅要吃一口饭，有时也要争一口气！压力型领导我都快觉得自己是“天选之子”，老板要我继承这个公司了！设计上，..
2024-04-27
评论问答