首页 - 职场文章 > 找不到工作的100个理由!

找不到工作的100个理由!

发布于:2024-03-22 10:56

说一个“闻者伤心、听者落泪”的故事:30岁去相亲,会被嫌弃年龄大,并被极不友好地盖上大龄剩女的盖章。30岁去找工作,又被嫌弃年龄大,90后、00后都已出道,70后、80后麻烦靠边站。也有人说,年龄只是借口,找不到对象的原因只有一个,那就是太丑!那找不到工作的原因呢?年龄到底是不是主要原因呢?大龄、能力、颜值、性格、人脉……你找不到工作的理由,是哪一个?1.年龄网友提问:年龄大是不是不好找工作?无忧专家:不能这么绝对,年龄大好不好找工作,不仅看你自身还要看工作、看行业。如果是你年龄大,再找基础岗位的工作确实可能存在一些问题。但如果你应聘的是管理岗位,并且你在该职位上积累了多年的经验,那年龄完全就是你的优势了。如果你是大龄转行,那要看具体年龄,如果是30岁转行也不算太晚,关键还是要看自己的心态。如果岁数再往上走一些,那转行求职就很困难了。还有一些行业,有行业潜规则,就是喜欢年轻人,比如IT行业,你听说过40岁还在写代码的吗?网友提问:45岁,8年经理,跳槽应聘经理,是否年龄太大了?无忧专家:你有8年的管理经验,你现在所要做的就是突出、强调这方面的经验能力,不要太在意年龄,不知道你是在哪个行业,有些行业需要一定年数的经验积累沉淀,所以年龄不是太大的问题。关键是你的积累的能力是否和年龄成正比?2.频繁跳槽网友提问:跳槽频繁,怎么给面试官一个好的答复?无忧专家:在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时,一般需要强调以下几点:首先反思一下自身为何会多次“入坑”,以便在之后找下家的过程中有效排雷,再弄清楚到底公司哪里不好才会造成你的频繁跳槽,你的需求点到底在哪里?自身和公司的问题都得到解答了,那么在回答频繁跳槽原因的时候思路也就清楚了。比如是由于自身不清楚需求造成的,那么就可以回答之前对自身的职业发展还很模糊,现在理清楚了,会希望长久稳定地发展下去;如果是公司本身有违法行为,如拖欠工资等现象,倒是可以照实说。总之,比较主观的原因需要有回答技巧,至少表明你已经排除了问题,不会在下家发生,比较客观的问题,可以比较直接地表达。网友提问:临床医学本科毕业19年,为照顾家庭有空窗期,有几份工作时间不长,且不同行业,行政、导游、心理咨询师。全兼职做心理咨询师至今约八年。近一年在私企做人事,主要负责招聘。工资不高事务繁杂没发展,老板难相处,但离家近同事关系好,工作游刃有余。希望凭自己的努力取得更好的收入。不知是否应该离开,离开又能找什么样的工作。目前投递了一些简历没有回音。可能因年龄大,没有专精行业,跳槽频繁所致。无忧专家:从你的提问来看,你对自己的求职劣势还是比较清楚的。你最大的问题就是跳槽频繁且几份工作没有关联性,给我感觉是一条很混乱的职业线,没有清晰的职业规划。更为严峻的是,你已经毕业19年了,重头再来的可能性几乎为0,我个人的建议是不要贸然裸辞。当然如果想好了离职,就要考虑好后路,不要盲目跳槽。考虑一下你职业生涯中最长的一段工作是什么?积累到经验最多的一份工作又是什么?你的求职优势是哪些?这是处于职业生涯中后期的你,必须要反思的几个问题。3.婚育网友提问:你好,作为女生在求职中对于婚恋问题如何回答?是否要真实回答,还有就是辞职的原因,跳槽的原因如何回答,无忧专家:女生的婚恋问题确实是一件比较棘手的问题,不过还是建议要真实回答。面试前考虑一下自己的阶段性重点任务。如果确定自己在这阶段的重点目标是找一份满意的工作,或者愿意优先考虑事业,那么不妨坦然而大方地在面试时回复面试官“我还没有结婚,我目前两年以工作为主,还没准备考虑结婚生育的事情”。辞职的原因,如果你的离职原因比较客观,如:上班路程太远、身体健康、家庭问题等,面试时可以照实说。但如果你的离职原因比较敏感,如:人际关系不好、与上司理念不合、对公司有不满、工作压力大等等,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能会对将来的工作造成影响,那么最好做适当的修饰来说明。比如是为了寻求更多的责任、更好的发展机会和更大的挑战而选择新的公司。4.空白期网友提问:刚入职场一年多,一份工作正在试用期。但我不想转正了,觉得公司财务制度不规范,岗位存在较大风险,如果找下一份工作,这2个月工作经历还需要写到简历上吗?会被认为频繁跳槽吗?找到这工作之前有一个月左右空白期,上一份工作离职因为公司经营不善被迫离职,如不写就有三个月的空白期,如实写上,我比较担心的是投递的简历会被认为不稳定频繁跳槽,导致能面试的机会不多,正在苦恼简历怎样写才好。无忧专家:不建议隐瞒这两个月的工作经历,第一,社保记录不会造假,如果入职后发现你有造假隐瞒的行为,公司完全是有法律依据解聘你的。第二,你的跳槽理由是合理的,如果面试官问你为什么上一家公司只工作了两个月,你完全有理由可以说希望有一个稳定的工作环境发展事业。至于,一年多的职场生活,已经换了2份工作的确会令HR怀疑你的稳定性,简历被刷的可能性也会增加,你可以直接在简历上注明离职原因,让HR知道你离职的主要原因不在于你,而是被迫的以及是出于职业发展的深思熟虑。网友提问:如果工作空白期有一年以上应该如何说明?无忧专家:出现空白期,HR的担心是:1)这段空白期对应聘者的业务技能造成多少影响?他是否可以很快进入工作状态?2)当前职位对于空白时间长短的最大容忍度是多少?他是否适合这个职位?3)这段空白是否会影响应聘者对于职业目标的确认?他是否能够在这个岗位上保持稳定性?你的回答思路思路可以是:1)确认自己的优势,这些优势正好满足当前应聘的岗位。比如在空白期里你参加了一次与应聘职位有关的培训;2)明确自己已经有了思想准备和具体方法措施。比如这三年时间你在照顾孩子,那么你应该有孩子和工作的平衡方案;3)从另一方面说明,这段职业空白对你相当宝贵,你利用这段时间对自己的职业和人生进行思考,你能够对自己更负责,也能够做出更为成熟的决定。网友提问:怀孕后就没上班了,现在准备上班,空白期怎么胜任这个岗位怎么说?无忧专家:生完孩子重回职场,最重要的是能清楚自我过去积累的经验,并且结合长远的职业生涯规划,梳理清楚自我的优劣势。另外,面试官或许还会担心你是否能解决孩子与工作的矛盾,你所要做的就是解除面试官的疑惑,让他对你产生信心。不必过多陈述空白期时自己干了些什么,当然如果是对你当前应聘的职位有益的,你可以适当提及一下。5.异地跳槽网友提问:32岁,做了4年呼叫中心客服,也很满意目前的工作。已婚,孩子8个月,因跟爱人两地分居,现在想从上海辞职回郑州。我目前遇到的尴尬是,骑驴找马呢?还是直接裸辞,集中精力找一份好的工作呢?目前生活压力有点大,房贷车贷孩子奶粉钱!迷茫啊!无忧专家:现在在上海,想回郑州上班,现实情况是,如果你骑驴找马的话会面临异地求职面试的问题,这需要你再斟酌一下是否有时间、金钱、精力以及足够的假期来应对这类情况。现在的工资收入是否大于异地求职所需的各类成本,如果以3次面试来算的话,上海往返郑州的交通费也是一笔不小的支出。6.学历低网友提问:30岁,高中学历。没手艺被别人瞧不起,做什么能有点本事?怕这怕那的,销售又不包吃住,前期又耗时,又在外地,纠结中。无忧专家:30岁,高中学历,推算一下其实你已经有了10多年的工作经历,请你仔细考虑一下通过这十多年的工作,积累了多少经验,哪些方面的经验?这里的经验不光指的是职业技能上的,也可以是沟通能力、语言表达能力等等。通过这些来确定你可以考虑的职业方向。另外,我想说的是,找工作的确需要有要求,但有些要求是可以退让的,有些事不可以退让的,这点需要你再理清一下思路,是否因为不包吃不包住,工作耗时等原因放弃一份可能你适合的、也能胜任的工作?

二维码

扫一扫手机访问

简介:找不到工作的100个理由!是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签: # 人际关系 # 跳槽原因 # 找工作 # 职业规划 # 职业发展

相关文章

  • 害怕!被领导拉去相亲了!

    还单着的你,是不是经常会被三姑六婆同学亲友拉着去相亲?如果有种很难违抗的关系拉着你去相亲?你会婉拒吗?如果拉你去相亲的是领导呢,你给不给面子?最近前程无忧有个网友抱怨,她领导三天两头说要给她介绍相亲,她其实刚进公司才一年整,而且也暂时没有想找对象的想法。但是拒绝了又担心会被认为不..

    2024-04-28

  • 怎么协商变更劳动合同?

    协商变更是劳动合同内容变更最简便的变更形式,也是劳动合同内容变更过程中使用最多、最广泛的一种方式。劳动者与用人单位双方应按照法律规定的条件和步骤完成合同内容协商变更。在执行的过程中,会涉及时间问题以及变更内容问题,如果你还不知道具体信息,不妨看看下文。协商变更规定劳动合同协商变更..

    2024-04-28

  • 领导在线发火,员工怎么应对?

    职场中怎么看待上级“发火”的问题?发火并不是什么稀奇事,只是有些领导压制得好,有些领导却完全不会控制自己的情绪。这类领导,值得我说一声:“感恩”来自前程无忧网友“花花花”的分享:“我也是一个看过许多领导的打工仔了,这里不说最差的,说个最好的吧——我的上上个领导。不是说他不会发火,..

    2024-04-27

  • 同事提出离职后消极怠工,让我来背锅?

    发现同事提出了离职后,开始消极怠工了,我该怎么办?难道要我化身为“背锅侠”?身为他的同事,凭什么要求即将离职的同事尽忠职守到最后一天?但正也是身为同事,就怕自己的工作被消极怠工的同事给拖累了!碰到“同事消极怠工且影响到自己的”职场人,想必最大的感受就是——无可奈何。无奈对方即将离..

    2024-04-27

  • 同事经常蹭我车,该怎么友好拒绝?

    许多人无法拒绝同事搭车的原因是:担心在拒绝后会影响同事关系。但是,在“拒绝他人为了自己”以及“迁就他人为了人际”两者之间,往往要做出选择。狠心点!拒绝人本就是件不讨好的事情例如,被同事经常蹭车,却不知如何说“不可以”。有了第一次蹭车,就有后面无数次蹭“顺风车”——职场中的很多事情..

    2024-04-27

  • 职场上,如何争取“真朋友”站队?

    朋友分很多种:酒肉朋友、知心朋友、塑料朋友……不同的人群对应着不同的交际模式,酒肉朋友只是相约而伴,可替代性太高;而塑料朋友也不必多说,表面上的逢场作戏;真正难以交结并熟知的就是知心朋友。而你想在职场上交到什么样的朋友呢?何为知心朋友?前程无忧锦囊君的理解是:有一个人,你与他相互..

    2024-04-27

  • 什么样的老板才是好老板?

    “老天爷啊!请赐予我一个情绪稳定、能把话说明白、大气有格局的老板,行不行啊!”老板情绪稳定,我才能安心工作!“身为一名月薪几千的社畜,在职场中得学会看老板的脸色行事。如果我的老板整天被家庭矛盾缠身,那我很难想象办公室里会是一个怎样的修罗场。如果我在工作中犯了点小错,会不会因为他的..

    2024-04-27

  • 有这些迹象,就是在逼你离职了!

    职场中,被领导打压的员工并不少。性子耿直的人可能会和领导正面硬杠,最后“伤敌八十、自损一百”。当你意识到自己被领导打压、针对的时候,应当优先考虑以保全自己的方式来解决问题。人不仅要吃一口饭,有时也要争一口气!压力型领导我都快觉得自己是“天选之子”,老板要我继承这个公司了!设计上,..

    2024-04-27

  • 为什么不能跟同事们透露自己想离职的打算?

    【网友提问】为什么不能跟同事们透露自己想离职的打算?都打算离职了,还需要顾及什么吗?【锦囊君解答】职场中,就怕知人知面不知同事们的心。不怀好意的同事将你离职的消息散布出去,为自己换取“职场资源”加快了你的辞职进程,打乱了你原来的离职计划,还有可能惹出一系列本可以避免的麻烦:办公室..

    2024-04-27

  • 别再说恶心话了!“都是为你好”!

    前程无忧网友吐槽:“我们部门的这个同事,都是资历很深的老人了,可说话就是不过脑,张嘴就来。有一次,她在其他同事都在场的情况下,大大咧咧地问部门的一个‘微胖界’同事:Grace,你真的没怀孕?那怎么你的肚子那么大?’话音刚落,Grace的脸色立马就变了,恨不得挖个地洞钻下去。你们觉得这样的同..

    2024-04-26

评论问答