• 如何进行工作交接更有效率?

    在职场生活中,无论是在机关、事业单位还是企业都会遇到工作交接的问题。小到请假,大到工作调动,如晋升、调岗、离职等等,都会面临工作交接的问题,能否良好地交接工作会直接影响到之后的工作能否顺利进行,甚至影响到公司能否正常运作。因此,我们来看看应该如何进行工作交接。什么情况下需要进行工..

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  • 离职后还被前同事频繁“骚扰”,怎么办?

    我的朋友lily最近遇到一个麻烦:她已经从前公司离职1个多月,但依然被原岗位的接手人员频繁“骚扰”工作相关的问题。对方通过微信和电话等询问她某某事情怎么做,某某问题要找谁,完全把lily当现成的职场小百科。Lily觉得自己进退两难,撕破脸吧,对方在原公司抹黑自己就尴尬了;继续做老好人,自己的..

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  • 年底跳槽季来临,搞清楚这几点再走也不迟

    想必大家都听说过金三银四跳槽季的说法,其实想要找到一个好机会,很多人都会在年前就开始琢磨准备跳槽的事情了。相信很多人经过一年不顺心工作的折磨,也已经开始动了跳槽的心思。很多公司也会在年底招聘一波储备人员,以应对年后的人员变动,所以,很多人都想抓住这个时间,寻求一份更加满意且薪酬更..

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  • 10年工龄被辞退,能参考哪些补偿政策?

    按照劳动法规定,如果员工在一家企业连续工作了10年以上,那么就应该签署无固定期限劳动合同了,这个时候,员工是有失业保障的。也就是说,在这种情况下,如果企业主无故辞退员工,不仅要承担相关法律风险,还要给予数额比较大的赔偿金。那么,10年工龄被辞退,能参考哪些补偿政策呢?怎么计算工龄?什..

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  • 离职后公积金如何提取,有哪些注意事项?

    公积金一般指的是住房公积金,它是由企业单位为在职的职工缴纳的长期住房储备金。现在很多公司都会为员工依法缴纳五险一金福利,“一金”当然指的就是住房公积金,它能在很大程度上为员工租房买房提供便利,是公司招揽人才的一项强有力的福利。最近几年住房公积金转移接续业务已经慢慢开始通过很多的一..

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  • 离职要想好,避免激情离职!

    成年的崩溃都是一瞬间的,在崩溃的边缘一定要保留一丝理智,为后路做着想。无论遇到什么情况,要尽量按流程走,辞职是指员工根据企业流程,提前做好书面辞职手续,走审批流程,并做好工作交接手续。一般来说,目前企业的辞职大都规定要提前一个月。如果激情离职,可能会面临的损失更大,从而导致进一步..

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  • 劳动法关于调岗的规定有哪些?被强行调岗怎么办?

    调岗作为用人单位对劳动者岗位进行调整的一种行为,在生活中十分常见。但是并不是所有的调岗行为都是合法的,强行调岗其实是一种不被法律支持的行为。那么我国劳动法关于调岗的规定是什么呢?劳动法合同关于调岗的规定是什么呢?劳动者被强行调岗怎么办?下面就来一起看看吧!劳动法关于调岗的规定是什..

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  • 「离职跳槽」年底离职合适吗?

    这里的年底,指的是农历年年底。点进这篇文章的你,是不是也有一颗蠢蠢欲动的心?放心,你不是一个人。我们先来看一则真实发生的案例。真实案例去年11月底,小A在忍受原工作一年后,得知因公司经营不佳,该年度年终奖将被取消。再加上临近年底,中国传统的辞旧迎新,小A觉得自己的工作生活也该迎来崭新..

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  • 「实习生」因为疫情被迫结束实习要怎么办?

    2月19日,在家办公两个星期又两天后,在即将正式出门复工的那天,我辞职了。从正式提出,到办完线上离职手序,整个过程不超过3个小时,其中还包括我手写了离职申请,然后自费20顺丰速递出去的时间。但是背后所经历的纠结、思量与做决断的过程,远不止3个小时,或者3天,就像疫情的爆发绝不是那么偶然、..

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  • 疫情下,你还敢辞职吗?

    突如其来的疫情切实影响了新一年的工作计划,尤其对于打算换工作的人来说,本该属于跳槽旺季的金三银四变得扑朔迷离,早就该递出的辞职信也失去了坚定的动力。最近已经不下五个朋友告诉我他们的纠结,现在这个情况,到底能不能离职?对工作不满意,想辞职,但是又不知道现在疫情之下,该不该辞?是目前..

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