不想成为职场巨婴？那先了解这些

相关文章

• 真的，新人绝不能有这3种行为

  对职场新人来说，试用期有哪些常见坑绝对不能踩？要在试用期内受人欢迎，除了爱岗敬业之外，还要懂得自律。在调查中，我们发现，“打小报告”、“不懂职场礼仪”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为老员工们竞相指责的试用期陋习。 1、对同事过于热情小钱来公司快一个月..

  2024-05-11
• 职场中，为什么不要轻易透露自己的底？

  职场中，该不该透露自己的底？锦囊君的建议是：因人而异，因事而变。问：对领导该透底吗？答：要透能力的底。想想自己工作的初衷——努力赚钱，搏出一个好未来！大多数职场人都没有强大的背景，升职加薪只能靠提升自我含金量与创造业绩来博得。工作中的每个机遇很难得，而领导也不会整天微服私访观察民..

  2024-05-11
• 混职场，脾气太好会吃亏吗？

  亲戚家有个女孩，今年刚大学毕业参加工作。她的爸妈每每提起她步入社会就一万个不放心：女孩本身比较内向，温和话少，脾气好，不愿意与人起冲突。所以父母很担心她这样的性格在职场中会吃亏。那么，脾气太好在职场真的会吃亏吗？为人父母总是要为子女想的周到，这是可以理解的，但在我这个“外人”眼里..

  2024-05-11
• 这样的同事最讨厌，是你吗？

  日前，前程无忧（ww.51job.com）一项针对“职场最讨厌同事”的调查显示，职场女性最讨人厌的行为是——爱扒别人隐私，而职场男性最讨人厌的行为是——借钱不还。另外被讨厌的行为还有：打小报告、推卸责任让同事“背锅”和背后阴人。网友“爱闹闹”留言：“最烦同事问个人隐私，有没有男朋友，他做什么..

  2024-05-11
• 同事一直抱怨累，这是什么心态？

  其实这是一种很正常的心态。在繁忙的工作面前，抱怨几声、唠叨几句可以适当地缓解自己的压力，但如果一直叨叨就可能会造成“祸从口出”的事件了：对于领导：当领导频繁地听到员工的抱怨声后，他就会来体恤你，为你量身减少工作量？不，领导反而会质疑你的工作能力是否达标，对你以后的升职与加薪会造成..

  2024-05-11
• 你会如何向同事要回欠款？

  同事欠钱，好久不还，该怎么要回？日前，前程无忧对“你会怎么要回同事欠你的钱”进行了投票调查，结果显示：有57%的网友选择了直接询问；32%的受访者表示会暗示提醒；还有4%的网友认为了强硬索要最可靠；只有7%的网友决定不提醒，等他自己想起来算了。选择直接询问的网友是这么说的：直接说不好吗？越..

  2024-05-11
• 称呼同事“那谁”，真的让人反感！

  1、称呼同事“那谁”一些领导的口头禅是“那谁，你把文件整理一下!”此话一出，真是让人郁闷透顶，什么那谁?我没有名字吗?遇上强势的人可能会不理睬你，谁知道你叫的那谁是谁;遇上好说话的，撇你一眼，心理暗暗郁闷：“这素质，怎么当上的领导?”久而久之，脾气再好也变得对你爱答不理，从而，人员一落..

  2024-05-11
• 跳槽，如何快速融入新公司？

  我们都知道，初入职场，会面临忐忑、紧张的情绪，害怕被领导骂，担心被同事孤立，陷入各种未知的职场潜规则中等等。下面举几个例子。场景1：被同事冷落当事人自述：新工作刚上班不过半天，我就开始坐立不安了。原因我的座位被分配到两个女孩子中间，而这两个女孩子是关系非常好的朋友，闲暇下来就会聊..

  2024-05-10
• 专治刚入职场时的各种不适，点它！

  离开象牙塔，步入社会，职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。面对种种未知，新人们是不是都有一份不安全感呢？他们的不安全感又来自哪里呢？前程无忧曾就“职场新人的不安全”的议题展开了投票调查，结果显示，大部分职场新人的不安全感来自于“工作中反复被否定”（45.38%）。其余容易让新人产..

  2024-05-10
• 昔日同事变成上司，你会跳槽吗？

  在职场上，你有过这样的经历吗：有一天，昔日朝夕相处的同事被大领导提拔成了上司。如果有，当时你的心理活动如何？是马上回想自己有没有得罪过同事，会不会被“穿小鞋”；还是暗自不平，嫉妒对方越过自己升职了？近日，前程无忧就“昔日同事变成上司，你会跳槽吗？”发起了一个投票小调查，50%的网友..

  2024-05-10