面试结束后，这几件事我们还可以做
是不是每次面试完走出面试房间后你都会松一口气觉得这个面试总算是结束了但是！你有没有想过面试之后我们还可以做什么？是干巴巴的等着结果还是重新投递简历都不是！！！今天菌菌来告诉你面试后这几件事我们还可以做！01礼貌查询结果面试结束后，不能一昧地干巴巴等结果，这样只会让自己在未知中焦虑，..
2024-05-01
春招冲刺季：简历写作技巧分享
发布于：2024-04-18 10:34
哈喽大家好，这里是职前菌，相信大家都知道吧，职前菌家最近在举办#春招冲刺季#的免费公益求职指导活动。今天职前菌就来给大家做一个统一答疑。
问题1在写简历时，如何选择文字去描述自己的经历？答：简历中个人经历描述算是重点内容啦，所以这块内容需要我们好好打磨一下，职前菌建议大家可以用下面的逻辑去梳理这部分内容：
01充分分析岗位信息
如果企业有招聘简章，可以在招聘简章中去分析岗位信息，一般来说企业招聘简章会列出这个岗位需要候选人具备哪些技能，以及这个岗位是干什么的，大家可以从这些信息中去分析岗位的基本情况，也可以把关键词写在一张纸上。
如果企业没有招聘简章，看一下同类型企业同类型岗位的招聘简章，看看其他公司对这个岗位的能力要求是什么。
02列出与之匹配的自身能力
在梳理列出来的能力中，哪些能力是自认为最有优势的，选择最具有优势的3-5个能力。比如岗位中需要应聘者沟通能力强，而我们恰巧是外向性格且喜欢与人打交道，那么这就算1个优势能力。
大家可以用这种逻辑去发掘一下自己的优势有哪些，如果实在不知道怎么去发掘自己的优势，大家也可以借助专业的测试去了解自己的能力有哪些。
03思考为什么这些能力不错？
思考这3-5个能力，为什么自己认为很不错，一定是有相关事例证明的，将这些事例（也就是成就事件）写出来。
04摆事实去佐证自己的能力
在所有的事件\经历中，选择其中3-5件最有代表性的（规模更大的、事情更复杂的，比如国家级比赛比校内比赛更具有代表性），按照STAR法则（S-背景；T-目标；A-行动；R-结果）的框架，呈现在简历上。
问题2简历怎样能让招聘人员眼前一新，或者说怎么能够突出重点？01有新意
HR最不愿意看到的就是那种套用模板，千篇一律，白纸黑字的简历，格式要有创新，不要让HR觉得你只是在填表格。所以我们可以多找一些模板，多浏览一下，参照一下使我们的简历看起来干净美观。
02内容优秀
我们需要在自身经历和介绍这里下下功夫了。内容一定要条理清晰，要根据应聘的职位和条件选择写与不写，注意人岗匹配，不要写过多的重复、不相关的内容。
03层次分明
无论是排版，还是实习/校内经历描述时，都要有层次分明，顺序排列。重点内容、数据化的内容或关键词可以加粗字体来强调。
04注意细节
注意语言的逻辑，简历中一定不要有明显的字、词、句、语法错误。简历一定要用事实和数据说话，避免使用空洞的词语描述。
问题3简历一直没回应，该怎么破？01注意排版
简历内容不要太多，要学会“挑重点”，毕竟HR看一份简历的时间只有10-30秒。一般应届生或者职场新人（毕业2年内）的简历职前菌建议不超过1页纸。
同时避免简历大段的空白，连一张A4纸都无法填满。可能有的同学经历真的非常单薄，无法填满一张A4纸。
那在写简历之前，请多为自己增加一些（唾手可得的）经历，比如加入学校社团组织、企业校园大使或者找一些无门槛的兼职，这些经历都很容易争取。
02明确求职意向
职前菌通过以往的辅导经历观察发现，大部分在简历中不写求职意向的人，要么是本身缺乏清晰的职业规划，要么是懒。不论是哪一种情况，都不是HR想要的候选人。So，简历没回应可能跟没写求职意向有关哦。
03不断复盘，优化简历内容
多用数据化呈现自己的经历，善用STAR法则撰写实习/校内/工作经历
04最后，调整心态继续投简历
大家加油，祝求职顺利呀！
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